TORONTO, le 27 févr. 2023 /CNW/ -
La Banque Scotia annonce le renouvellement de son partenariat
avec l'organisme Black Artists' Network In Dialogue (BAND) par un
engagement de 450 000 $ sur trois ans. L'organisme BAND
pourra ainsi encourager, documenter et mettre en lumière les
contributions artistiques et culturelles d'artistes et de
travailleurs culturels noirs au Canada et ailleurs dans le monde. Cette
annonce a été faite durant l'activité annuelle mondiale de la
Banque Scotia visant à souligner le Mois de l'histoire des Noirs, qui a pour thème
Place à la voix des Noirs cette année et au cours de
laquelle les réalisations et l'excellence de ses employés, clients
et partenaires communautaires ont été mises en lumière.
« La Banque Scotia est déterminée à faire progresser
la diversité et à accroître les occasions de créer des communautés
plus inclusives et plus résilientes, souligne Meigan Terry,
première vice-présidente et chef, Impact social, Durabilité et
Communications à la Banque Scotia. Nous sommes fiers
du partenariat qui lie notre initiative ScotiaINSPIRE avec
l'organisme BAND, afin de soutenir la vision de cet organisme qui
veut établir des ponts avec la culture noire en vue d'inspirer, de
démystifier et de sensibiliser par l'art. »
Au cours de son développement à titre d'organisme de
bienfaisance, l'organisme BAND a cerné la nécessité de créer une
organisation artistique et culturelle favorisant le dialogue sur la
culture noire pour le bien de la collectivité noire et de la
société dans son ensemble. S'inscrivant dans le cadre de
l'initiative ScotiaINSPIRE, une initiative d'investissement de
500 millions de dollars sur 10 ans pour favoriser la
résilience économique, ce partenariat aidera l'organisme BAND à
rénover ses locaux pour lui permettre de présenter les expositions
d'artistes émergents, à fournir du coaching et du mentorat aux
artistes, ainsi qu'à organiser des ateliers, des exposés et des
discussions.
« L'équipe de BAND est heureuse de constater que la
Banque Scotia continue d'être un précurseur en allouant du
financement pour procurer de l'espace aux artistes et travailleurs
culturels noirs afin qu'ils puissent développer leur pratique
professionnelle, souligne Karen Carter, cofondatrice de BAND.
Sans le leadership de la Banque, nous ne pourrions pas avoir de
locaux permanents. Cette aide se poursuit avec ce généreux soutien
financier triennal qui facilitera des améliorations majeures et
nous permettra d'élargir notre programmation en vue de compléter
l'offre actuelle. »
La détermination de la Banque Scotia à prioriser
l'égalité et l'inclusion des professionnels noirs ne se manifeste
pas seulement durant le Mois de
l'histoire des Noirs, mais bien toute l'année :
- Participation continue au programme Black
Leadership Academy de McKinsey, où la
Banque Scotia bâtit le pipeline de talents de dirigeants
noirs. Le programme d'accélération des dirigeants de McKinsey met
l'accent sur le développement des compétences de gestionnaires de
niveau intermédiaire, et le programme de leadership pour dirigeants
noirs offre à ces derniers l'occasion de raffiner leurs compétences
en leadership.
- À titre de signataire du serment des
dirigeants adhérant à l'initiative BlackNorth, la
Banque Scotia s'est engagée à porter à au moins 3,5 % la
représentation des Noirs à des postes de haute direction, et à au
moins 5 % les étudiants noirs embauchés
d'ici 2025.
- En partenariat avec l'Association médicale canadienne, la
Banque Scotia et Gestion financière MD ont annoncé un
engagement de 1 million de dollars sur cinq ans pour soutenir
l'Association des médecins noirs de l'Ontario (BPAO). Ce partenariat favorisera de
meilleurs résultats médicaux pour les Ontariens noirs, en assurant
que les médecins praticiens noirs disposent d'occasions de
perfectionnement professionnel ainsi qu'en appuyant les étudiants
et les médecins confrontés au racisme anti-Noirs.
- La Banque Scotia s'est engagée à hauteur de
200 000 $ auprès du Centre pour les jeunes professionnels
noirs de CEE, une œuvre caritative visant à promouvoir
le développement économique et social de jeunes Noirs confrontés à
de multiples barrières à l'emploi. Ce programme fournit aux jeunes
Noirs la possibilité de perfectionner leurs compétences, du
mentorat et des occasions de réseautage dans des domaines comme les
services sociaux, le commerce, les TI, l'encodage, les loisirs et
l'hôtellerie (arts culinaires).
- Le Programme de financement des entreprises dirigées par
des Noirs mis en place par la Banque Scotia s'est
engagé à fournir 100 millions $ en capital par
l'intermédiaire de financements à terme pour les entreprises en
démarrage et bien établies. Le Programme soutient la croissance des
entreprises dirigées par des Noirs en leur donnant accès à des
conseils et des solutions financières, et en les aidant à profiter
des offres des partenaires de la Banque.
Pour en savoir plus sur l'engagement de la
Banque Scotia à faire progresser la diversité, l'inclusion et
le sentiment d'appartenance, consultez la page
www.banquescotia.com/moisdelhistoiredesnoirs.
À propos de l'organisme
BAND
Après avoir constaté le besoin d'une organisation
culturelle et artistique qui favorise le dialogue sur la culture
noire, Karen Carter, Maxine Bailey, Karen Tyrell et
Julie Crooks cofondent l'organisme Black Artists' Networks in
Dialogue (BAND) en 2010. En plus de présenter des expositions
d'artistes visuels, la galerie BAND organise des événements
consacrés à l'art de la scène ainsi que des tables rondes et des
entretiens pour encourager les discussions sur l'actualité entre
les artistes noirs, les travailleurs culturels et la société dans
son ensemble. L'organisme soutient les artistes émergents, les
conservateurs et les administrateurs en leur offrant un lieu
accessible pour la présentation de leurs œuvres au grand
public.
À propos de la Banque
Scotia
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du
secteur bancaire dans les Amériques. Dans l'esprit de sa mission
d'entreprise, « pour l'avenir de tous », elle
contribue à la réussite de ses clients, de leur famille et de leur
collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits
et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux
entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés,
d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services
liés aux marchés des capitaux. Au 31 octobre 2022,
l'effectif de la Banque Scotia comptait plus de
90 000 employés et ses actifs s'élevaient à plus de
1 300 milliards de dollars. Les actions de la Banque
Scotia sont cotées en bourse à Toronto (TSX : BNS) et à New York (NYSE : BNS). Pour en savoir
davantage, veuillez consulter www.banquescotia.com et suivre le fil
@Scotiabank sur Twitter.
SOURCE Scotiabank