REESTRUCTURACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO
25 Febrero 2016 - 1:48PM
BMV General Information
CORPORATIVO FRGUA ANUNCIA A SUS ACCIONISTAS Y PÚBLICO INVERSIONISTA
EN GENERAL, LA DECISIÓN APROBADA DURANTE SU SESIÓN DE CONSEJO SOBRE
LA REESTRUCTURACIÓN DE SU EQUIPO DTIVO. "COMO PARTE DEL PROCESO DE
RENOVACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LAS DIRECCIONES DE LAS EMPRESAS,
SE NOMBRA A PARTIR DE MARZO DE 2016, COMO SUBDIRECTOR GENERAL LIC.
JAVIER ARROYO NAVARRO, EL CUAL ES PUESTO DE NUEVA CREACIÓN; COMO
DIRECTOR DE FINANZAS AL LIC. LEOPOLDO PARDAVELL SILVA, QUIÉN SUPLE
AL ANTERIOR DIRECR CON MÁS DE 56 AÑOS LABORANDO EN LA EMPRESA; COMO
TESORERA A LA LIC. MARÍA FERNANDA GARCÍA OROZCO, EL CUAL ES NUEVO
PUESTO, Y COMO DIRECTORA DE RECURSOS HUS A LA LIC. MARGARITA PALOMA
FARÍAS GONZÁLEZ, QUIÉN CUBRE LA POSICIÓN DEL ANTERIOR DIRECTOR QUE
SE JUBILA".
EL LIC. JAVIER ARROYO NAVARRO,ICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS, POR EL INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
MONTERREY (ITESM), TIENE UN CERTIFICADO DE ECONOMÍA FINANCIEPOR EL
UBC (UNIVERSITY BRITISH COLUMBIA) Y UN MBA EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS POR MOORE SCHOOL OF BUSINESS. SE DESEMPEÑÓ EN OTRA EMPRESA
RELACIONADA CON PRCTOS FARMACÉUTICOS Y DE CONSUMO. TIENE LABORANDO
DIRECTAMENTE EN FARMACIA GUADALAJARA DESDE DICIEMBRE DE 2003. EL
LIC. LEOPOLDO PARDAVELL SILVA, ES FINANCIERPOR LA UNIVERSIDAD
IBEROAMERICANA, TIENE MAESTRÍA EN ECONOMÍA POR LA UNIVERSIDAD DE
BRISTOL. CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE
AUTOSERVICIOÍ COMO EN EL SECTOR FINANCIERO.
LA LIC. MARÍA FERNANDA GARCÍA OROZCO, ES LICENCIADAADMINISTRACIÓN
FINANCIERA POR EL TECNOLÓGICO DE MONTERREY CAMPUS GUADALAJARA.
CUENTA CON MBA POR MOORE SCHOOL OF BUSINESS. CON EXPERIENCIA EN EL
RAMO BANCARIOOCUPANDO A PARTIR DE 2008 DIVERSOS PUESTOS DENTRO DEL
CORPORATIVO.
LA LIC. MARGARITA PALOMA FARÍAS GONZÁLEZ, CUENTA CON MAESTRÍN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA) POR LA EGADE (ESCUELA DE NEGOCIOS
DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY) EN MONTERREY Y CON EL GRADO DE
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA.N MÁS DE 25 AÑOS DE EXPERIENCIA
PARTICIPANDO Y DIRIGIENDO LA ESTRATEGIA DE CAPITAL HUMANO."ESTOS
CAMBIOS NOS PERMITIRÁN REFORZAR DE FORMA POSITIVA LAS DIRECCIONES
GENERALES Y DE NUEVA CREACIÓN, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER EL
DESEMPEÑO DEEMPRESAS DEL GRUPO"