Experian annonce un nouvel engagement en faveur d’une culture de travail flexible
11 Mayo 2021 - 2:17PM
Business Wire
Les employés vont se voir offrir davantage de
choix dans la mise en place de leur propre environnement de
travail. Les investissements réalisés dans la technologie et la
collaboration permettront aux gens de travailler n’importe où.
Experian, la société mondiale de services d’information, a
annoncé aujourd’hui une nouvelle approche mondiale du travail.
L’objectif est de tirer les leçons de l’expérience du confinement
liée au Covid-19 et de créer un environnement de travail adapté à
la situation de chacun.
Experian s’engage à promouvoir davantage les choix individuels
en créant un nouveau modèle hybride dans lequel les employés seront
encouragés à « travailler selon la façon qui leur convient le mieux
». Pendant les épisodes de confinement, Experian a réalisé ses
opérations mondiales en télétravail et ce avec un minimum de
perturbations.
La plupart des employés se verront offrir une flexibilité accrue
: la majorité passera à un modèle hybride, certains travaillant
entièrement à distance et d’autres au bureau.
Experian, qui est présente dans 45 pays à travers le monde,
estime que cette évolution va permettre de continuer à stimuler la
productivité et d’améliorer les options d’équilibre travail/vie
privée pour ses 17 800 employés à travers le monde.
La crise du Covid-19 nous a rappelé, avant toute autre chose,
que nous sommes tous des individus aux vies très différentes. Cela
a incité Experian à proposer une culture de travail flexible, en
donnant aux employés le choix de travailler à distance, au bureau,
ou selon un mélange des deux s’ils préfèrent.
Jacky Simmonds, responsable des ressources humaines chez
Experian, a déclaré :
« Nous adoptons plus que jamais la technologie de la
connectivité, en investissant dans les bons outils numériques pour
nous assurer que nos employés soient en mesure de travailler de
manière productive depuis n’importe quel endroit.
« Lorsque vous travaillez dans une entreprise mondiale comme la
nôtre, c’est un atout formidable que de pouvoir avoir davantage de
contacts en visio avec ses collègues du monde entier. La
technologie permet ce genre de contacts, mais il nous a fallu une
pandémie pour les adopter vraiment. Beaucoup d’entre nous
souhaitent également se rencontrer régulièrement en personne et
rester en contact avec leurs collègues au-delà du virtuel.
« Notre objectif ultime est d’arriver à ce que nos employés
parviennent à un meilleur équilibre dans leur vie tout en
préservant le grand dynamisme de notre culture et en restant à la
hauteur de nos objectifs en tant qu’organisation. Nous pouvons tous
nous réjouir de ce nouveau chapitre passionnant de l’histoire
d’Experian. »
À propos d’Experian
Experian est la première société mondiale de services
d’information. Pendant tous les grands moments de la vie – qu’il
s’agisse de l’achat d’une maison ou d’une voiture, de l’inscription
d’un enfant à l’université, ou de la croissance d’une entreprise
par le développement de sa clientèle – nous permettons aux
consommateurs et à nos clients de gérer leurs données en toute
confiance.
Nous aidons les particuliers à prendre le contrôle de leurs
finances et à accéder aux services financiers, les entreprises à
prendre des décisions plus judicieuses et à prospérer, les
bailleurs à prêter de manière plus responsable, et les
organisations à prévenir la fraude d’identité et la
criminalité.
Forts de 17 800 collaborateurs répartis dans 45 pays, chaque
jour, nous investissons dans de nouvelles technologies, des
personnes talentueuses et l’innovation pour aider tous nos clients
à maximiser chaque opportunité. Nous sommes cotés à la Bourse de
Londres (London Stock Exchange, EXPN) et faisons partie de l’indice
FTSE 100.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.experianplc.com ou
visitez notre plateforme de contenu mondiale sur notre blog
d’actualités mondial pour obtenir les dernières actualités et
informations du Groupe.
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Tulchan pour Experian Graeme Wilson, Louise Male et
Guy Bates Tél. : +44 (0)20 7353 4200 / Email :
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