CIUDAD DE MXICO (21 DE JUNIO DE 2018) - HR RATINGS RETIR LA CALIFICACIN DE LP DE HR AAA PARA LA EMISIN DE CEBURS CON CLAVE DE PIZARRA FNCOT 16-2 POR UN MONTO DE P$800.0M,REALIZADA POR EL INFONACOT, TRAS SU AMORTIZACIN TOTAL Y VENCIMIENTO LEGAL.

LA EMISIN DE CEBURS DELP CON CLAVE DE PIZARRA FNCOT 16-2 DEL INFONACOT FUE REALIZADA POR UN MONTO DE P$800.0 MILLONES (M) AL AMPARO DEL PROGRAMA DUAL AUTORIZADO POR LA CNBV POR UN MONTO DE P$10,000M EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2014. LOS CEBURS DE LP FUERON COLOCADOS A UNA TASA DE INTERS VARIABLE DE TIIE A 28 DAS, MS UNA SOBRETASA DE 25 PUNTOS BASE, CON UN PLAZO LEGAL DE 728 DAS A PARTIR DE SU FECHA DE COLOCACIN EN EL MERCADO, EL 23 DE JUNIO DE 2016. LA EMISIN CONSIDERABA PAGO DE INTERESES CADA28 DAS, AS COMO UNA AMORTIZACIN DE PRINCIPAL A TRAVS DE UN NICO PAGO AL VENCIMIENTO, EL CUAL FUE REALIZADO A LA FECHA DE PUBLICACIN, EL 21 DE JUNIO DE 2018, MS UN PAGO DE INTERESES DEVENGADOS DE P$5.0M.

PERFIL DEL EMISOREL INFONACOT ES UN ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO QUE FOMENTA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES Y EL CRECIMIENTODE SU PATRIMONIO FAMILIAR. ESTO, A TRAVS DE LA PROMOCIN Y EL ACCESO A CRDITOS Y OTROS SERVICIOS FINANCIEROS, PARA LA OBTENCIN DE CRDITOS PRINCIPALMENTE ENFOCADOS AL CONSUMO. EN 1974, SE CONSTITUY EL CONTRATO FIDUCIARIO QUE DIO PRINCIPIO A LAS LABORES DEL FONDO DE FOMENTO Y GARANTA PARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES COMO RESPUESTA DEL GOBIERNO FEDERAL A LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES A TRAVS DEL CONGRESO DEL TRABAJO. ESTO, EN EL SENTIDO DE APOYAR A LA CLASE TRABAJADORA CON FINANCIAMIENTO PARA LA ADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOS. POSTERIORMENTE, EL 24 DE ABRIL DE 2006 SE TRANSFORM LA FIGURA DE FIDEICOMISO AL EXPEDIRSE LALEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES.

DE CONFORMIDAD CON EL ARTCULO 1 DE DICHA LEY, EL INSTITUTO INFONACOT ES UN ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO DE INTERS SOCIAL SECTORIZADO EN LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, CON PERSONALIDAD JURDICA, PATRIMONIOPROPIO Y AUTOSUFICIENCIA PRESUPUESTAL. ACTUALMENTE, EL INSTITUTO ORIGINA CARTERA EN LOS 32 ESTADOS DE LA REPBLICA Y OFRECE UNA VARIEDAD IMPORTANTE DE PRODUCTOSPARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS PBLICAS Y PRIVADAS.

CONTACTOS

BRIANDA TORRES

ANALISTA

BRIANDA.TORRES@HRRATINGS.COM

AKIRA HIRATA

ASOCIADO

AKIRA.HIRATA@HRRATINGS.COM

CLAUDIO BUSTAMANTE

SUBDIRECTOR SR. DE INSTITUCIONES FINANCIERAS / ABS

CLAUDIO.BUSTAMANTE@HRRATINGS.COM

FERNANDO SANDOVALDIRECTOR EJECUTIVO DE INSTITUCIONES FINANCIERAS / ABS

FERNANDO.SANDOVAL@HRRATINGS.COM

MXICO: AVENIDA PROLONGACIN PASEO DE LA REFORMA #1015 TORRE A, PISO 3, COL. SANTA FE, MXICO, D.F., CP 01210, TEL 52 (55) 1500 3130.

ESTADOS UNIDOS: ONE WORLD TRADE CENTER, SUITE 8500, NEW YORK, NEW YORK, ZIP CODE 10007, TEL +1 (212) 220 5735.LA CALIFICACIN OTORGADA POR HR RATINGS DE MXICO, S.A. DE C.V. A ESA ENTIDAD, EMISORA Y/O EMISIN EST SUSTENTADAEN EL ANLISIS PRACTICADO EN ESCENARIOS BASE Y DE ESTRS, DE CONFORMIDAD CON LA(S) SIGUIENTE(S) METODOLOGA(S) ESTABLECIDA(S) POR LA PROPIA INSTITUCIN CALIFICADORA:

CRITERIOS GENERALES METODOLGICOS (MXICO), JUNIO 2017

METODOLOGA DE CALIFICACIN PARA INSTITUCIONES FINANCIERAS NO BANCARIAS (MXICO), MAYO 2009

PARA MAYOR INFORMACIN CON RESPECTO A ESTA(S) METODOLOGA(S), FAVOR DE CONSULTAR WWW.HRRATINGS.COM/ES/METODOLOGIA.ASPX

INFORMACIN COMPLEMENTARIA EN CUMPLIMIENTO CON LA FRACCIN V, INCISO A), DEL ANEXO 1 DE LAS DISPOSICIONES DE CARCTER GENERAL APLICABLES A LAS INSTITUCIONES CALIFICADORAS DE VALORES.CALIFICACIN ANTERIOR HR AAA / PERSPECTIVA ESTABLE

FECHA DE LTIMA ACCIN DE CALIFICACIN 1 DE DICIEMBRE DE 2017

PERIODO QUE ABARCA LA INFORMACIN FINANCIERA UTILIZADA POR HR RATINGS PARA EL OTORGAMIENTO DE LA PRESENTE CALIFICACIN. N/ARELACIN DE FUENTES DE INFORMACIN UTILIZADAS, INCLUYENDO LAS PROPORCIONADAS POR TERCERAS PERSONAS INFORMACIN SOBRE LA EMISIN Y COMPROBANTE DE PAGO DEL INDEVAL PROPORCIONADOS POR EL INSTITUTO.

CALIFICACIONES OTORGADAS POR OTRAS INSTITUCIONES CALIFICADORAS QUE FUERONUTILIZADAS POR HR RATINGS (EN SU CASO). N/A

HR RATINGS CONSIDER AL OTORGAR LA CALIFICACIN O DARLE SEGUIMIENTO, LA EXISTENCIA DE MECANISMOS PARA ALINEAR LOS INCENTIVOS ENTRE EL ORIGINADOR, ADMINISTRADOR Y GARANTE Y LOS POSIBLES ADQUIRENTES DE DICHOS VALORES. (EN SU CASO) N/A HRRATINGS DE MXICO, S.A. DE C.V. (HR RATINGS), ES UNA INSTITUCIN CALIFICADORA DE VALORES AUTORIZADA POR LA COMISIN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES (CNBV), REGISTRADA ANTE LA SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION (SEC) COMO UNA NATIONALLY RECOGNIZED STATISTICAL RATING ORGANIZATION (NRSRO) PARA LOS ACTIVOS DE FINANZAS PBLICAS, CORPORATIVOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS, SEGN LO DESCRITO EN LA CLUSULA (V) DE LA SECCIN 3(A)(62)(A) DE LA U.S. SECURITIES EXCHANGE ACT DE 1934 Y CERTIFICADA COMO UNA CREDIT RATING AGENCY (CRA) POR LA EUROPEAN SECURITIES AND MARKETS AUTHORITY (ESMA).

LA CALIFICACIN ANTES SEALADA FUE SOLICITADA POR LA ENTIDAD O EMISOR, O EN SU NOMBRE, Y POR LO TANTO, HR RATINGS HA RECIBIDO LOS HONORARIOS CORRESPONDIENTES POR LA PRESTACIN DESUS SERVICIOS DE CALIFICACIN. EN NUESTRA PGINA DE INTERNET WWW.HRRATINGS.COM SE PUEDE CONSULTAR LA SIGUIENTE INFORMACIN: (I) EL PROCEDIMIENTO INTERNO PARA ELSEGUIMIENTO A NUESTRAS CALIFICACIONES Y LA PERIODICIDAD DE LAS REVISIONES; (II) LOS CRITERIOS DE ESTA INSTITUCIN CALIFICADORA PARA EL RETIRO O SUSPENSIN DELMANTENIMIENTO DE UNA CALIFICACIN, Y (III) LA ESTRUCTURA Y PROCESO DE VOTACIN DE NUESTRO COMIT DE ANLISIS.

LAS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES DEHR RATINGS DE MXICO S.A. DE C.V. (HR RATINGS) SON OPINIONES CON RESPECTO A LA CALIDAD CREDITICIA Y/O A LA CAPACIDAD DE ADMINISTRACIN DE ACTIVOS, O RELATIVASAL DESEMPEO DE LAS LABORES ENCAMINADAS AL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL, POR PARTE DE SOCIEDADES EMISORAS Y DEMS ENTIDADES O SECTORES, Y SE BASAN EXCLUSIVAMENTE EN LAS CARACTERSTICAS DE LA ENTIDAD, EMISIN Y/U OPERACIN, CON INDEPENDENCIA DE CUALQUIER ACTIVIDAD DE NEGOCIO ENTRE HR RATINGS Y LA ENTIDAD O EMISORA. LAS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES OTORGADAS SE EMITEN EN NOMBRE DE HR RATINGS Y NO DE SU PERSONAL DIRECTIVO O TCNICO Y NO CONSTITUYEN RECOMENDACIONES PARA COMPRAR, VENDER O MANTENER ALGN INSTRUMENTO, NI PARA LLEVAR A CABO ALGN TIPO DE NEGOCIO, INVERSIN U OPERACIN, Y PUEDEN ESTAR SUJETAS A ACTUALIZACIONES EN CUALQUIERMOMENTO, DE CONFORMIDAD CON LAS METODOLOGAS DE CALIFICACIN DE HR RATINGS, EN TRMINOS DE LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 7, FRACCIN II Y/O III, SEGN CORRESPONDA, DE LAS "DISPOSICIONES DE CARCTER GENERAL APLICABLES A LAS EMISORAS DE VALORES Y A OTROS PARTICIPANTES DEL MERCADO DE VALORES".HR RATINGS BASA SUS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES EN INFORMACIN OBTENIDA DE FUENTES QUE SON CONSIDERADAS COMO PRECISAS Y CONFIABLES, SIN EMBARGO,NO VALIDA, GARANTIZA, NI CERTIFICA LA PRECISIN, EXACTITUD O TOTALIDAD DE CUALQUIER INFORMACIN Y NO ES RESPONSABLE DE CUALQUIER ERROR U OMISIN O POR LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR EL USO DE ESA INFORMACIN. LA MAYORA DE LAS EMISORAS DE INSTRUMENTOS DE DEUDA CALIFICADAS POR HR RATINGS HAN PAGADO UNA CUOTA DE CALIFICACIN CREDITICIA BASADA EN EL MONTO Y TIPO DE EMISIN. LA BONDAD DEL INSTRUMENTO O SOLVENCIA DE LA EMISORA Y, EN SU CASO, LA OPININ SOBRE LA CAPACIDAD DE UNA ENTIDAD CON RESPECTO A LA ADMINISTRACIN DE ACTIVOS Y DESEMPEO DE SU OBJETO SOCIAL PODRN VERSE MODIFICADAS, LO CUAL AFECTAR, EN SU CASO, A LA ALZA O A LA BAJA LA CALIFICACIN, SIN QUE ELLO IMPLIQUE RESPONSABILIDAD ALGUNA A CARGO DE HR RATINGS. HR RATINGS EMITE SUS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES DE MANERA TICA Y CON APEGO A LAS SANAS PRCTICAS DE MERCADO Y A LA NORMATIVA APLICABLE QUE SE ENCUENTRA CONTENIDA EN LA PGINA DE LA PROPIA CALIFICADORA WWW.HRRATINGS.COM, DONDE SE PUEDEN CONSULTAR DOCUMENTOS COMO EL CDIGO DE CONDUCTA, LAS METODOLOGAS O CRITERIOS DE CALIFICACIN Y LAS CALIFICACIONES VIGENTES.

LAS CALIFICACIONE