HR RATINGS RETIR LA CALIFICACIN DE LP DE HR AAA PARA LA EMISIN DE CEBURS C
21 Junio 2018 - 04:55PM
BMV General Information
CIUDAD DE MXICO (21 DE JUNIO DE 2018) - HR RATINGS RETIR LA
CALIFICACIN DE LP DE HR AAA PARA LA EMISIN DE CEBURS CON CLAVE DE
PIZARRA FNCOT 16-2 POR UN MONTO DE P$800.0M,REALIZADA POR EL
INFONACOT, TRAS SU AMORTIZACIN TOTAL Y VENCIMIENTO LEGAL.
LA EMISIN DE CEBURS DELP CON CLAVE DE PIZARRA FNCOT 16-2 DEL
INFONACOT FUE REALIZADA POR UN MONTO DE P$800.0 MILLONES (M) AL
AMPARO DEL PROGRAMA DUAL AUTORIZADO POR LA CNBV POR UN MONTO DE
P$10,000M EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2014. LOS CEBURS DE LP FUERON
COLOCADOS A UNA TASA DE INTERS VARIABLE DE TIIE A 28 DAS, MS UNA
SOBRETASA DE 25 PUNTOS BASE, CON UN PLAZO LEGAL DE 728 DAS A PARTIR
DE SU FECHA DE COLOCACIN EN EL MERCADO, EL 23 DE JUNIO DE 2016. LA
EMISIN CONSIDERABA PAGO DE INTERESES CADA28 DAS, AS COMO UNA
AMORTIZACIN DE PRINCIPAL A TRAVS DE UN NICO PAGO AL VENCIMIENTO, EL
CUAL FUE REALIZADO A LA FECHA DE PUBLICACIN, EL 21 DE JUNIO DE
2018, MS UN PAGO DE INTERESES DEVENGADOS DE P$5.0M.
PERFIL DEL EMISOREL INFONACOT ES UN ORGANISMO PBLICO
DESCENTRALIZADO QUE FOMENTA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS
TRABAJADORES Y EL CRECIMIENTODE SU PATRIMONIO FAMILIAR. ESTO, A
TRAVS DE LA PROMOCIN Y EL ACCESO A CRDITOS Y OTROS SERVICIOS
FINANCIEROS, PARA LA OBTENCIN DE CRDITOS PRINCIPALMENTE ENFOCADOS
AL CONSUMO. EN 1974, SE CONSTITUY EL CONTRATO FIDUCIARIO QUE DIO
PRINCIPIO A LAS LABORES DEL FONDO DE FOMENTO Y GARANTA PARA EL
CONSUMO DE LOS TRABAJADORES COMO RESPUESTA DEL GOBIERNO FEDERAL A
LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES A TRAVS DEL CONGRESO DEL TRABAJO.
ESTO, EN EL SENTIDO DE APOYAR A LA CLASE TRABAJADORA CON
FINANCIAMIENTO PARA LA ADQUISICIN DE BIENES Y SERVICIOS.
POSTERIORMENTE, EL 24 DE ABRIL DE 2006 SE TRANSFORM LA FIGURA DE
FIDEICOMISO AL EXPEDIRSE LALEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL
PARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES.
DE CONFORMIDAD CON EL ARTCULO 1 DE DICHA LEY, EL INSTITUTO
INFONACOT ES UN ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO DE INTERS SOCIAL
SECTORIZADO EN LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, CON
PERSONALIDAD JURDICA, PATRIMONIOPROPIO Y AUTOSUFICIENCIA
PRESUPUESTAL. ACTUALMENTE, EL INSTITUTO ORIGINA CARTERA EN LOS 32
ESTADOS DE LA REPBLICA Y OFRECE UNA VARIEDAD IMPORTANTE DE
PRODUCTOSPARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS
PBLICAS Y PRIVADAS.
CONTACTOS
BRIANDA TORRES
ANALISTA
BRIANDA.TORRES@HRRATINGS.COM
AKIRA HIRATA
ASOCIADO
AKIRA.HIRATA@HRRATINGS.COM
CLAUDIO BUSTAMANTE
SUBDIRECTOR SR. DE INSTITUCIONES FINANCIERAS / ABS
CLAUDIO.BUSTAMANTE@HRRATINGS.COM
FERNANDO SANDOVALDIRECTOR EJECUTIVO DE INSTITUCIONES FINANCIERAS /
ABS
FERNANDO.SANDOVAL@HRRATINGS.COM
MXICO: AVENIDA PROLONGACIN PASEO DE LA REFORMA #1015 TORRE A, PISO
3, COL. SANTA FE, MXICO, D.F., CP 01210, TEL 52 (55) 1500 3130.
ESTADOS UNIDOS: ONE WORLD TRADE CENTER, SUITE 8500, NEW YORK, NEW
YORK, ZIP CODE 10007, TEL +1 (212) 220 5735.LA CALIFICACIN OTORGADA
POR HR RATINGS DE MXICO, S.A. DE C.V. A ESA ENTIDAD, EMISORA Y/O
EMISIN EST SUSTENTADAEN EL ANLISIS PRACTICADO EN ESCENARIOS BASE Y
DE ESTRS, DE CONFORMIDAD CON LA(S) SIGUIENTE(S) METODOLOGA(S)
ESTABLECIDA(S) POR LA PROPIA INSTITUCIN CALIFICADORA:
CRITERIOS GENERALES METODOLGICOS (MXICO), JUNIO 2017
METODOLOGA DE CALIFICACIN PARA INSTITUCIONES FINANCIERAS NO
BANCARIAS (MXICO), MAYO 2009
PARA MAYOR INFORMACIN CON RESPECTO A ESTA(S) METODOLOGA(S), FAVOR
DE CONSULTAR WWW.HRRATINGS.COM/ES/METODOLOGIA.ASPX
INFORMACIN COMPLEMENTARIA EN CUMPLIMIENTO CON LA FRACCIN V, INCISO
A), DEL ANEXO 1 DE LAS DISPOSICIONES DE CARCTER GENERAL APLICABLES
A LAS INSTITUCIONES CALIFICADORAS DE VALORES.CALIFICACIN ANTERIOR
HR AAA / PERSPECTIVA ESTABLE
FECHA DE LTIMA ACCIN DE CALIFICACIN 1 DE DICIEMBRE DE 2017
PERIODO QUE ABARCA LA INFORMACIN FINANCIERA UTILIZADA POR HR
RATINGS PARA EL OTORGAMIENTO DE LA PRESENTE CALIFICACIN. N/ARELACIN
DE FUENTES DE INFORMACIN UTILIZADAS, INCLUYENDO LAS PROPORCIONADAS
POR TERCERAS PERSONAS INFORMACIN SOBRE LA EMISIN Y COMPROBANTE DE
PAGO DEL INDEVAL PROPORCIONADOS POR EL INSTITUTO.
CALIFICACIONES OTORGADAS POR OTRAS INSTITUCIONES CALIFICADORAS QUE
FUERONUTILIZADAS POR HR RATINGS (EN SU CASO). N/A
HR RATINGS CONSIDER AL OTORGAR LA CALIFICACIN O DARLE SEGUIMIENTO,
LA EXISTENCIA DE MECANISMOS PARA ALINEAR LOS INCENTIVOS ENTRE EL
ORIGINADOR, ADMINISTRADOR Y GARANTE Y LOS POSIBLES ADQUIRENTES DE
DICHOS VALORES. (EN SU CASO) N/A HRRATINGS DE MXICO, S.A. DE C.V.
(HR RATINGS), ES UNA INSTITUCIN CALIFICADORA DE VALORES AUTORIZADA
POR LA COMISIN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES (CNBV), REGISTRADA
ANTE LA SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION (SEC) COMO UNA
NATIONALLY RECOGNIZED STATISTICAL RATING ORGANIZATION (NRSRO) PARA
LOS ACTIVOS DE FINANZAS PBLICAS, CORPORATIVOS E INSTITUCIONES
FINANCIERAS, SEGN LO DESCRITO EN LA CLUSULA (V) DE LA SECCIN
3(A)(62)(A) DE LA U.S. SECURITIES EXCHANGE ACT DE 1934 Y
CERTIFICADA COMO UNA CREDIT RATING AGENCY (CRA) POR LA EUROPEAN
SECURITIES AND MARKETS AUTHORITY (ESMA).
LA CALIFICACIN ANTES SEALADA FUE SOLICITADA POR LA ENTIDAD O
EMISOR, O EN SU NOMBRE, Y POR LO TANTO, HR RATINGS HA RECIBIDO LOS
HONORARIOS CORRESPONDIENTES POR LA PRESTACIN DESUS SERVICIOS DE
CALIFICACIN. EN NUESTRA PGINA DE INTERNET WWW.HRRATINGS.COM SE
PUEDE CONSULTAR LA SIGUIENTE INFORMACIN: (I) EL PROCEDIMIENTO
INTERNO PARA ELSEGUIMIENTO A NUESTRAS CALIFICACIONES Y LA
PERIODICIDAD DE LAS REVISIONES; (II) LOS CRITERIOS DE ESTA
INSTITUCIN CALIFICADORA PARA EL RETIRO O SUSPENSIN DELMANTENIMIENTO
DE UNA CALIFICACIN, Y (III) LA ESTRUCTURA Y PROCESO DE VOTACIN DE
NUESTRO COMIT DE ANLISIS.
LAS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES DEHR RATINGS DE MXICO S.A. DE C.V.
(HR RATINGS) SON OPINIONES CON RESPECTO A LA CALIDAD CREDITICIA Y/O
A LA CAPACIDAD DE ADMINISTRACIN DE ACTIVOS, O RELATIVASAL DESEMPEO
DE LAS LABORES ENCAMINADAS AL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL, POR
PARTE DE SOCIEDADES EMISORAS Y DEMS ENTIDADES O SECTORES, Y SE
BASAN EXCLUSIVAMENTE EN LAS CARACTERSTICAS DE LA ENTIDAD, EMISIN
Y/U OPERACIN, CON INDEPENDENCIA DE CUALQUIER ACTIVIDAD DE NEGOCIO
ENTRE HR RATINGS Y LA ENTIDAD O EMISORA. LAS CALIFICACIONES Y/U
OPINIONES OTORGADAS SE EMITEN EN NOMBRE DE HR RATINGS Y NO DE SU
PERSONAL DIRECTIVO O TCNICO Y NO CONSTITUYEN RECOMENDACIONES PARA
COMPRAR, VENDER O MANTENER ALGN INSTRUMENTO, NI PARA LLEVAR A CABO
ALGN TIPO DE NEGOCIO, INVERSIN U OPERACIN, Y PUEDEN ESTAR SUJETAS A
ACTUALIZACIONES EN CUALQUIERMOMENTO, DE CONFORMIDAD CON LAS
METODOLOGAS DE CALIFICACIN DE HR RATINGS, EN TRMINOS DE LO
DISPUESTO EN EL ARTCULO 7, FRACCIN II Y/O III, SEGN CORRESPONDA, DE
LAS "DISPOSICIONES DE CARCTER GENERAL APLICABLES A LAS EMISORAS DE
VALORES Y A OTROS PARTICIPANTES DEL MERCADO DE VALORES".HR RATINGS
BASA SUS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES EN INFORMACIN OBTENIDA DE
FUENTES QUE SON CONSIDERADAS COMO PRECISAS Y CONFIABLES, SIN
EMBARGO,NO VALIDA, GARANTIZA, NI CERTIFICA LA PRECISIN, EXACTITUD O
TOTALIDAD DE CUALQUIER INFORMACIN Y NO ES RESPONSABLE DE CUALQUIER
ERROR U OMISIN O POR LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR EL USO DE ESA
INFORMACIN. LA MAYORA DE LAS EMISORAS DE INSTRUMENTOS DE DEUDA
CALIFICADAS POR HR RATINGS HAN PAGADO UNA CUOTA DE CALIFICACIN
CREDITICIA BASADA EN EL MONTO Y TIPO DE EMISIN. LA BONDAD DEL
INSTRUMENTO O SOLVENCIA DE LA EMISORA Y, EN SU CASO, LA OPININ
SOBRE LA CAPACIDAD DE UNA ENTIDAD CON RESPECTO A LA ADMINISTRACIN
DE ACTIVOS Y DESEMPEO DE SU OBJETO SOCIAL PODRN VERSE MODIFICADAS,
LO CUAL AFECTAR, EN SU CASO, A LA ALZA O A LA BAJA LA CALIFICACIN,
SIN QUE ELLO IMPLIQUE RESPONSABILIDAD ALGUNA A CARGO DE HR RATINGS.
HR RATINGS EMITE SUS CALIFICACIONES Y/U OPINIONES DE MANERA TICA Y
CON APEGO A LAS SANAS PRCTICAS DE MERCADO Y A LA NORMATIVA
APLICABLE QUE SE ENCUENTRA CONTENIDA EN LA PGINA DE LA PROPIA
CALIFICADORA WWW.HRRATINGS.COM, DONDE SE PUEDEN CONSULTAR
DOCUMENTOS COMO EL CDIGO DE CONDUCTA, LAS METODOLOGAS O CRITERIOS
DE CALIFICACIN Y LAS CALIFICACIONES VIGENTES.
LAS CALIFICACIONE