GRUPO BIMBO S.A.B. DE C.V. ("GRUPO BIMBO" O LA "COMPAA") (BMV: BIMBO) ANUNCI HOY QUE SU SUBSIDIARIA BIMBO BAKERIES USA, INC. ("BBU") RECIENTEMENTE COMPLET DE MANERA EXITOSA EL PROGRAMA DE SEPARACIN VOLUNTARIA ("VSP, POR SUS SIGLAS EN INGLS"), REAFIRMANDO SU COMPROMISO DE ACELERAR SU OBJETIVO ESTRATGICO EN DISEAR UNA ORGANIZACIN MS EFICIENTE. VSP POSICIONA A BBU PARA LOGRAR UN CRECIMIENTO RENTABLE Y SOSTENIBLE, MEJORANDO LAS EFICIENCIAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS."ESTA INICIATIVA REPRESENTA UNA PARTE IMPORTANTE DE NUESTRA TRANSFORMACIN PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO, ASCOMO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA RENTABILIDAD. ESTE PROGRAMA AYUDAR A AUMENTAR EL FLUJO DE EFECTIVO Y MEJORAR LA RENTABILIDAD, YA QUE TIENE UN RETORNO MENOR A DOS AOS. ADEMS, UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CON MAYOR EFICIENCIA, FORTALEZA Y MENOR COMPLEJIDAD NOS PERMITE RESPONDER A NUEVAS OPORTUNIDADES CON AGILIDAD. AGRADECEMOS A TODOS AQUELLOS COLABORADORES QUE HAN FORMADO PARTE DE LA FAMILIA DE BBU Y CONTINAN PROGRESANDO EN NUESTRO PROPSITO DE CONSTRUIR UNA EMPRESA SUSTENTABLE, ALTAMENTE PRODUCTIVA Y PLENAMENTE HUMANA ", DIJO FRED PENNY, DIRECTOR GENERAL DE BBU.

ESTE PROGRAMA, JUNTO CON OTRAS INICIATIVAS, RESULT EN UNA REDUCCIN TOTAL DE ALREDEDOR DE 600 PUESTOS EN BBU. COMO RESULTADO DE ESTO LA COMPAA ASUMIR UN CARGO NO MONETARIO DE APROXIMADAMENTE US $100 MILLONES EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AO EN CURSO. ESTE CARGO EXTRAORDINARIO REFLEJA PRINCIPALMENTE INDEMNIZACIONES Y BENEFICIOS OTORGADOS A LOS COLABORADORES, LO CUAL FAVORECER A LA COMPAA A PARTIR DEL TERCER TRIMESTRE Y EN EL LARGO PLAZO.