EssilorLuxottica : Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
21 Diciembre 2020 - 01:00AM
EssilorLuxottica : Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
Rémunération des dirigeants mandataires
sociaux
Charenton-le-Pont, France (le 21
décembre 2020 – 8:00) – Le Conseil d’Administration
d’EssilorLuxottica a décidé, le 17 décembre 2020, de faire évoluer
la gouvernance d’EssilorLuxottica dans le respect le plus strict du
principe d’équilibre des pouvoirs établis dans le cadre de l’accord
de rapprochement, conformément à la volonté de son Vice-Président
exécutif qui souhaite prendre sa retraite.
M. Sagnières a quitté l’ensemble de ses
fonctions exécutives au sein d’EssilorLuxottica et ses filiales, et
demeurera Vice-Président non-exécutif du groupe.
Afin d’assurer le respect du principe
d’équilibre des pouvoirs, établi dans le cadre de l’accord de
rapprochement en vigueur, Leonardo Del Vecchio a volontairement
décidé de quitter ses fonctions exécutives au sein
d’EssilorLuxottica et demeurera Président non-exécutif du
groupe.
Le Conseil d’Administration a confié les
pouvoirs exécutifs à Francesco Milleri et Paul du Saillant, qui ont
été respectivement nommés Directeur Général (DG) et Directeur
Général Délégué (DGD) d’EssilorLuxottica, et ce jusqu’à la
nomination d’un nouveau Conseil d’Administration lors de
l’Assemblée Générale Annuelle des Actionnaires en 2021. M. du
Saillant est devenu Président d’Essilor International.
Conditions financières liées à la cessation des
fonctions executives de Messieurs Hubert Sagnières et Leonardo Del
Vecchio au sein d’EssilorLuxottica
Le Conseil d’Administration, sur proposition du
Comité des Nominations et des Rémunérations, a approuvé les
conditions financières du départ de Monsieur Hubert Sagnières et
Monsieur Leonardo Del Vecchio. Ces conditions sont strictement
conformes à la politique de rémunération approuvée par les
actionnaires.
En ce qui concerne Monsieur Hubert Sagnières
:
- Rémunération fixe : La rémunération fixe perçue par Monsieur
Hubert Sagnières au titre de l’exercice 2020 pour la période du 1er
janvier au 17 décembre 2020, date de cessation de son mandat de
Directeur Général Délégué, sera de 962 366 €.
- Rémunération à raison du mandat d’administrateur : La
rémunération à raison du mandat d’administrateur au titre du
premier semestre 2020 a été de 32 500 €, versée en juillet 2020. La
rémunération à raison du mandat d’administrateur au titre du second
semestre 2020 sera déterminée et payée en janvier 2021, comme pour
l’ensemble des autres administrateurs.
- Rémunération variable 2020 : La part variable au titre de la
période du 1er janvier au 17 décembre 2020 (inclus) sera déterminée
prorata temporis par le Conseil d’Administration au premier
trimestre 2021 lorsque les éléments nécessaires à l’évaluation des
performances seront disponibles. Le versement de la part variable
sera soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale appelée à
statuer sur les comptes de l’exercice 2020.
- Plan d’actions de performance en cours d’acquisition : en
application des règlements des plans, au regard du départ à la
retraite de Monsieur Hubert Sagnières, la condition de présence des
plans d’actions de performance en cours d’acquisition est réputée
réalisée. Les droits en cours d’acquisition sont précisés
ci-dessous :
- 28 530 actions, après évaluation des conditions de performance,
sur les 50 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 3 octobre 2017 ;
- 50 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 29 novembre 2018 ;
- 40 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 3 octobre 2019 ; et
- 20 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 1er octobre 2020.
Il est rappelé à ce sujet que toutes les autres
règles des plans continuent de s’appliquer, en particulier les
conditions de performance collective et individuelle1. S’agissant
de cette dernière, conformément aux dispositions des règlements des
plans, elle s’apprécie sur les exercices clos au cours desquels
Monsieur Hubert Sagnières a exercé ses fonctions de Directeur
Général Délégué.
- Retraite supplémentaire à prestations définies (article 39) :
Monsieur Hubert Sagnières bénéficiera de la retraite supplémentaire
à prestations définies dans les mêmes conditions que celles
applicables aux autres bénéficiaires du régime. Monsieur Hubert
Sagnières a atteint en 2009 le plafond d’ancienneté défini dans le
régime. Il bénéficiera d’un complément de retraite égal à 25% de la
moyenne de la rémunération perçue entre le 17 décembre 2017 et le
17 décembre 2020. Le montant annuel brut de ce complément de
retraite est estimé à 447 000 €. Ce régime de retraite fait l’objet
d’une provision bilan et est financé auprès d’un
assureur.
- Indemnité de départ et de non-concurrence : Monsieur Hubert
Sagnières ne percevra aucune indemnité de départ ni d’indemnité de
non-concurrence au titre de la fin de son mandat de Directeur
Général Délégué.
- Assurance chômage : la cotisation au titre de la GSC payée en
février 2020 a été de 8 004 € (paiement annuel en une
fois).
- Cotisations employeur aux régimes collectifs (santé,
prévoyance, retraite à cotisations définies) : les cotisations
ont été versées par la Société au titre des régimes collectifs pour
Monsieur Hubert Sagnières pour la période du 1er janvier au 17
décembre 2020.
- Contrat de travail : le contrat de travail de Monsieur Hubert
Sagnières a pris fin par l’effet de son départ à la retraite. Il
sera dispensé d’effectuer son préavis et percevra une indemnité de
départ à la retraite, telle que définie par la convention
collective applicable au sein d’Essilor International SAS. Le
montant de cette indemnité sera de 4 mois de rémunération
contractuelle et peut-être estimé à 400 000 €.
En ce qui concerne Monsieur Leonardo Del Vecchio
:
- Rémunération fixe : La rémunération fixe perçue par Monsieur
Leonardo Del Vecchio au titre de l’exercice 2020 pour la période du
1er janvier au 17 décembre 2020, date de cessation de son mandat de
Directeur Général, sera de 837 365 €. Il est rappelé que dans le
contexte de la crise du Covid, Monsieur Leonardo Del Vecchio avait
demandé une réduction de 50% de sa rémunération fixe d’avril à juin
inclus.
- Rémunération à raison du mandat d’administrateur : La
rémunération à raison du mandat d’administrateur au titre du
premier semestre 2020 a été de 25 000 €, versée en juillet 2020. La
rémunération à raison du mandat d’administrateur au titre du second
semestre 2020 sera déterminée et payée en janvier 2021, comme pour
l’ensemble des autres administrateurs.
- Rémunération variable 2020 : La part variable au titre de la
période du 1er janvier au 17 décembre 2020 (inclus) sera déterminée
prorata temporis par le Conseil d’Administration au premier
trimestre 2021 lorsque les éléments nécessaires à l’évaluation des
performances seront disponibles. Le versement de la part variable
sera soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale appelée à
statuer sur les comptes de l’exercice 2020.
- Plan d’actions de performance en cours d’acquisition : les
droits en cours d’acquisition sont précisés ci-dessous :
- 50 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 29 novembre 2018 ;
- 40 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 3 octobre 2019 ; et
- 20 000 actions de performance attribuées par décision du
Conseil d’Administration du 1er octobre 2020.
Il est rappelé à ce sujet que toutes les autres
règles des plans continuent de s’appliquer, en particulier les
conditions de performance collective et individuelle1. S’agissant
de cette dernière, conformément aux dispositions des règlements des
plans, elle s’apprécie sur les exercices clos au cours desquels
Monsieur Leonardo Del Vecchio a exercé ses fonctions de Directeur
Général.
Monsieur Leonardo Del Vecchio poursuivant ses
fonctions d’administrateur et de Président du Conseil de la Société
et d’Executive Chairman de Luxottica, il continuera de remplir la
condition de présence prévue par les plans d’actions de performance
en cours d’acquisition.
- Retraite supplémentaire à prestations définies (article 39) :
Monsieur Leonardo Del Vecchio n'est pas un bénéficiaire potentiel
du régime de retraite à prestations définies.
- Indemnité de départ et de non-concurrence : Monsieur Leonardo
Del Vecchio ne percevra aucune indemnité de départ ni d’indemnité
de non-concurrence au titre de la fin de son mandat de Directeur
Général.
- Cotisations employeur aux régimes collectifs (santé,
prévoyance, retraite à cotisations définies) : les cotisations
ont été versées par la Société au titre des régimes collectifs pour
Monsieur Leonardo Del Vecchio pour la période du 1er janvier au 17
décembre 2020.
Rémunération à compter du 18 décembre 2020
Le Conseil d’Administration a décidé, sur
proposition du Comité des Nominations et des Rémunérations, que
:
- Messieurs Leonardo Del Vecchio, Hubert Sagnières, Francesco
Milleri et Paul du Saillant ne percevront aucune rémunération pour
la période allant du 18 au 31 décembre 2020 au titre de leurs
fonctions respectives de Président du Conseil d’Administration,
Vice-Président du Conseil d’Administration, Directeur Général et
Directeur Général Délégué.
- La rémunération à compter du 1er janvier 2021 de Messieurs
Leonardo Del Vecchio, Hubert Sagnières, Francesco Milleri et Paul
du Saillant, au titre de leurs mandats, sera fixée en début d’année
prochaine dans le cadre de la politique de rémunération 2021 en
cours d’élaboration.
EssilorLuxottica est un leader mondial dans la
conception, la fabrication et la distribution de verres
ophtalmiques, demontures et de lunettes de soleil. Créée en 2018,
sa mission est d’aider chacun à mieux voir, mieux être pour
profiterpleinement de la vie, grâce à des produits parfaitement
adaptés à leurs besoins visuels et à leur style personnel.
EssilorLuxottica regroupe l’expertise complémentaire de deux
pionniers de l’industrie, le premier dans les technologies de
pointe en matière de verres, le deuxième dans le savoir-faire
maîtrisé de lunettes emblématiques, en vue d’établir de nouveaux
standards pour les équipements visuels et les lunettes, ainsi qu’en
matière d’expérience consommateurs. Les actifs d’EssilorLuxottica
regroupent des marques reconnues, telles que Ray-Ban et Oakley pour
les lunettes, Varilux® et Transitions® pour les technologies
d’optique ophtalmique et Sunglass Hut et Lenscrafters pour les
réseaux de distribution de dimension internationale.
En 2019, EssilorLuxottica employait plus de
150 000 collaborateurs et affichait un chiffre d’affaire
consolidé de 17,4 milliards d’euros. L’action EssilorLuxottica est
cotée sur la place boursière Euronext Paris et fait partie des
indices Euro Stoxx 50 et CAC 40. Codes et symboles : ISIN:
FR0000121667; Reuters: ESLX.PA; Bloomberg: EL:FP.
CONTACTS
Relations Investisseurs EssilorLuxottica
(Charenton-le-Pont) Tél : + 33 1 49 77 42 16(Milan) Tél : + 39 (02)
8633 4870Mail : ir@essilorluxottica.com |
Communication Corporate EssilorLuxottica
(Charenton-le-Pont) Tél : + 33 1 49 77 45 02(Milan) Tél : + 39 (02)
8633 4470Mail : media@essilorluxottica.com |
1 La description des plans d’actions de performance et des
conditions y applicables est disponible aux Chapitres 2.3 et 5.4 du
Document d’enregistrement universel 2019.
- TÉLÉCHARGER LA VERSION PDF DU COMMUNIQUÉ