MONTRÉAL, le 24 mai 2024 /CNW/ - Après des semaines
de travaux intensifs, la CSN et ses fédérations du secteur public
sont à finaliser les textes permettant la signature de l'ensemble
de leurs conventions collectives, ce qui mettra un terme officiel à
la ronde 2023 de négociation du secteur public.
Tard en soirée hier soir, la table concernant les 120 000
travailleuses et travailleurs de la Fédération de la santé et des
services sociaux (FSSS-CSN) a terminé cet exercice, dernière étape
avant la signature de la convention collective et son entrée en
vigueur. Nous sommes généralement très près d'une entente sur les
textes des autres tables ; nous consacrons toutes les énergies
nécessaires pour terminer l'exercice dans les prochains jours.
Pour les 170 000 travailleuses et travailleurs membres de la CSN
visés par la négociation du secteur public, cela signifie que les
améliorations aux conditions de travail et de pratique négociées
entreront en vigueur dès la signature des conventions collectives.
Les augmentations salariales et les paiements de rétroactivité
suivront.
« Nous nous réjouissons pour les travailleuses et les
travailleurs des services publics qui pourront enfin bénéficier des
améliorations négociées pour elles et eux. Dans le contexte où
l'inflation se fait toujours sentir, ces sommes seront assurément
les bienvenues », a souligné le premier vice-président de la CSN et
responsable de la négociation du secteur public, François
Enault.
« Nos équipes de négociation ont travaillé d'arrache-pied afin
de permettre aux membres de récolter le fruit de leur mobilisation
historique. Dès l'application des hausses, ce sera une bonification
de 8,8 % de leur salaire qu'elles et ils toucheront, sans compter
des sommes importantes qui seront versées en rétroactivité », a
précisé M. Enault.
L'entente de table centrale négociée avec le gouvernement -
conclue à la fin décembre 2023 et
adoptée par les travailleuses et les travailleurs en février
dernier - prévoit notamment des augmentations salariales de 17,4 %,
dont l'effet composé atteindra 18,6 % sur cinq ans. Les ententes
sectorielles incluent aussi plusieurs mesures avantageuses sur le
plan de l'organisation du travail.
SOURCE CSN