MONTRÉAL, le 17 mai 2024 /CNW/ - Grosse semaine pour
le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal. Le Syndicat est fier d'annoncer que deux
ententes de principe ont été entérinées par les assemblées
générales. Ces nouveaux contrats offrent des avancées
significatives pour l'amélioration des conditions de travail de ses
membres. La première entente, d'une durée de sept ans, a été
ratifiée à Sainte-Anne-de-Bellevue
avec un appui de 79 %, et la seconde à Ville Mont-Royal, d'une durée de cinq ans, avec
une approbation de 78 %.
« Ces deux ententes offrent une rémunération globale bien
au-delà de l'augmentation du coût de la vie, ce qui constitue une
victoire pour nos membres », a déclaré Jean-Pierre Lauzon, président du Syndicat des
cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301). « Je tiens à
remercier toutes les équipes de négociation pour leur dévouement et
leur travail acharné, ainsi que l'ensemble des membres pour leur
soutien continu. Fortement mobilisés, ses deux groupes étaient
prêts à se battre jusqu'au bout pour obtenir des conditions de
travail justes et raisonnables et c'est ce qu'ils ont obtenu »
d'ajouter M. Lauzon.
La convention collective des membres de la Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue était échue
depuis le 30 novembre 2021, tandis que celle des membres de
Ville Mont-Royal depuis le 31
décembre 2021, faisant l'objet de longues négociations qui ont
toutefois porté leurs fruits.
Avec près de 137 000 membres au Québec, le SCFP est actif dans
12 secteurs d'activité, incluant les affaires sociales, les
communications, l'éducation, les universités, l'énergie, les
municipalités, les sociétés d'État et organismes publics, les
transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport
maritime ainsi que le secteur incendie. Le SCFP est le plus grand
syndicat affilié à la FTQ.
SOURCE Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)