OTTAWA,
ON, le 18 juin
2024 /CNW/ - Unifor se réjouit de l'adoption du projet
de loi C-50, la Loi canadienne sur les emplois durables, en
troisième lecture, un jalon important pour les travailleuses et
travailleurs dans la transition vers un avenir carboneutre.
« L'adoption du projet de loi C-50 place le Canada sur la bonne voie pour créer et
maintenir les emplois d'aujourd'hui et de demain dans une économie
en transition », a déclaré Lana
Payne, présidente nationale d'Unifor.
Le projet de loi C-50 a été adopté par le Sénat aujourd'hui à la
suite de consultations dans le cadre desquelles Unifor a présenté
un mémoire au Comité sénatorial permanent des affaires sociales,
des sciences et de la technologie.
« Le projet de loi C-50 répond à bon nombre des principales
recommandations de notre syndicat en définissant un emploi durable
comme incluant la représentation syndicale et la négociation
collective, et prévoit un revenu équitable, la sécurité d'emploi et
le dialogue social », a ajouté Lana
Payne.
Le syndicat a souligné que la voie vers l'objectif de
carboneutralité doit comporter des mesures visant à préserver les
emplois existants dans les secteurs très polluants en les
transformant en emplois durables.
« Bien que le Sénat ait choisi de ne pas adopter toutes les
modifications qu'a recommandées Unifor, la Loi canadienne sur
les emplois durables contribuera à empêcher les employeurs
d'exploiter le transfert de contrats ou de pousser les
travailleuses et travailleurs à quitter des emplois bien rémunérés
et syndiqués pour des emplois mal rémunérés, précaires et non
syndiqués », a précisé Lana
Payne.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au
Canada, représentant plus de
320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands
secteurs de l'économie. Le syndicat milite pour tous les
travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour
l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à provoquer
des changements progressistes pour un meilleur avenir.
SOURCE Le Syndicat Unifor