MONTRÉAL, le 9 sept.
2024 /CNW/ - Dans la continuité de son plan
stratégique dévoilé en mai 2024, la Banque Laurentienne (TSX: LB)
(la « Banque ») annonce aujourd'hui des changements
organisationnels au sein de son équipe de direction. Ces
ajustements s'inscrivent dans la volonté de l'institution de
simplifier sa structure, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et
de maximiser la création de valeur à long terme pour ses clients,
ses employés et l'ensemble de ses parties prenantes.
Des ajustements pour soutenir la vision stratégique de la
Banque
- Thierry Langevin, qui occupait
jusqu'à présent le poste de vice-président exécutif, Services aux
entreprises, prend la tête du nouveau poste de chef de groupe,
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises. Ce
regroupement des services bancaires sous un leadership unifié vise
à créer des synergies entre les équipes et à offrir une expérience
client harmonisée et plus efficiente.
- Marie-Christine Custeau,
responsable de la stratégie et de la transformation, élargit son
rôle avec l'ajout de l'expérience numérique et des paiements à son
mandat. Ce réalignement stratégique consolidera les efforts de
transformation numérique de la Banque, un pilier essentiel de sa
vision à long terme. Ce changement est conçu pour soutenir
l'innovation, accélérer la mise en œuvre de nouvelles technologies
et renforcer l'approche centrée sur le client de l'entreprise.
- Macha Pohu, qui dirige les
Ressources humaines, assumera désormais également la responsabilité
des affaires corporatives et des affaires juridiques. Son nouveau
titre, Chef des Ressources humaines et des Affaires corporatives,
reflète ce mandat élargi. Cette intégration vise à optimiser la
gestion des talents, à renforcer la culture d'entreprise et à
assurer une gouvernance efficace des affaires juridiques.
- Christian De Broux, actuellement
vice-président exécutif, chef de la gestion des risques, prendra
également en charge les équipes responsables de la conformité
désormais. Cette décision vise à renforcer la structure de gestion
des risques tout en assurant une supervision plus intégrée des
aspects critiques liés à la gestion des risques et à la
conformité.
Dans le cadre de cette transformation, la Banque Laurentienne
revoit la composition de son comité de direction et annonce les
départs de Sébastien Bélair, vice-président exécutif, chef de
l'exploitation, et de Bindu Cudjoe,
vice-présidente exécutive, chef des Services juridiques et
secrétaire corporative. La Banque tient à exprimer sa gratitude
envers M. Bélair et Mme Cudjoe pour leur leadership, leur
dévouement et leurs contributions marquantes au succès de
l'organisation.
Créer une organisation plus agile
Ces ajustements organisationnels s'inscrivent dans une démarche
plus vaste visant à simplifier la structure de l'entreprise et à
mieux aligner les ressources sur les objectifs définis par son plan
stratégique. La Banque Laurentienne demeure fermement engagée à
poursuivre ses efforts pour offrir une valeur exceptionnelle à ses
clients tout en optimisant sa performance opérationnelle.
À propos de la Banque Laurentienne
Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne souhaite
favoriser la prospérité de tous les clients grâce à une approche
spécialisée pour les services aux entreprises et à des services
bancaires à faible coût conçus pour faire fructifier l'épargne des
Canadiens de la classe moyenne.
Comptant environ 2 800 employés, la Banque offre une vaste
gamme de services financiers et de solutions axées sur le conseil à
ses clients partout au Canada et
aux États-Unis. La Banque Laurentienne gère un actif au bilan de
47,5 milliards $ de même que des actifs administrés de 26,9
milliards $.
SOURCE Banque Laurentienne du Canada