SAINT-CÉSAIRE, QC,
le 10 juin 2024 /CNW/ - Ce
lundi 10 juin en après-midi, le Syndicat des travailleuses et des
travailleurs d'Amcor-CSN a accepté à 83 % par voie de scrutin
secret l'entente de principe intervenue avec leur employeur le 31
mai dernier.
« Nous avons obtenu les augmentations salariales
suivantes : 1,75 $ l'heure pour la première année,
2,75 % pour la deuxième, la troisième et la
quatrième année avec une clause de protection de l'IPC et
1,20 $ l'heure pour la cinquième année. Nous toucherons
également une rétroactivité salariale de 2000 $ versée à
chaque salarié-e à l'emploi le 1er janvier
2024 et toujours à l'emploi le
10 juin 2024. Nos vacances sont également bonifiées avec,
entre autres, l'ajout d'une sixième semaine après 25 ans de
service rétroactivement au 1er mai 2024. Nous
aurons également un congé mobile par année à partir du
1er janvier 2025 », déclare la présidente du
syndicat, Stéphanie Boulay.
« Au nom de la FIM, je salue le travail acharné du syndicat qui
vient tout juste d'accepter leur nouvelle convention collective
dont les membres peuvent être fiers. Leur lutte pour obtenir de
meilleures conditions de travail a porté ses fruits et nous sommes
également fiers et satisfaits pour eux », souligne Jérémy
Temes-Dubé, vice-président de la Fédération de l'industrie
manufacturière-CSN.
« Je tiens à féliciter les membres du syndicat qui ont eu le
courage de se battre pour obtenir leur dû. Amcor a finalement
compris que, pour attirer de nouveaux employé-es et les retenir, il
lui fallait proposer des conditions comparables à celles offertes
dans la région. Et ce sera certainement un avantage dans le cadre
du développement de leur seconde usine, à Granby », conclut
Annette Herbeuval, présidente du
Conseil central de la Montérégie-CSN.
À propos
Le Syndicat des travailleuses et
travailleurs d'Amcor-CSN regroupe 97 membres et est affilié à
la Fédération de l'industrie manufacturière-CSN, qui compte plus de
320 syndicats affiliés représentant environ
25 000 membres qui œuvrent dans le domaine industriel
québécois. Le Conseil central de la
Montérégie-CSN rassemble plus de 31 000 travailleuses et
travailleurs réunis au sein de quelque 205 syndicats provenant
de toutes les fédérations de la CSN.
Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre
pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et
durable. À ce titre, elle s'engage dans plusieurs débats qui
intéressent la société québécoise. Elle regroupe plus de 330 000
travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou
professionnelle dans huit fédérations ainsi que sur une base
régionale dans 13 conseils centraux, principalement sur le
territoire du Québec.
SOURCE CSN