DIEMEN, Pays-Bas et WESTON,
Massachusetts, le 31 octobre 2016 /CNW/ -- Randstad
North America, Inc., une filiale en propriété exclusive de Randstad
Holding nv (AMS: RAND), a annoncé aujourd'hui que sa filiale en
propriété exclusive, Merlin Global Acquisition, a conclu avec
succès son offre publique d'achat de la totalité des actions
ordinaires en circulation de Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)
(« Monster »), au prix de 3,40 $ par action en
espèces, sans les intérêts connexes et moins tous les impôts
anticipés applicables (« l'offre »).
En raison de l'entente conclue et dans l'attente de l'exécution
de la fusion, qui devrait avoir lieu le 1er
novembre 2016, Monster prévoit cesser les activités
commerciales de ses actions ordinaires avant l'ouverture du marché
à la date de la clôture et qui ne seront plus cotées à la bourse du
New York Stock Exchange.
Monster, un chef de file mondial qui connecte les emplois et les
personnes, continuera d'exercer ses activités comme une entité
distincte et indépendante sous le nom de Monster.
« Grâce à cette fusion, nous sommes en mesure d'accélérer
notre stratégie numérique et notre capacité à offrir à nos
postulants et nos clients des services transformationnels "Tech and
Touch" (Technologie et élément humain) », a déclaré
M. Jacques van den Broek, PDG de Randstad. « Grâce aux
solutions faciles à utiliser, numériques, sociales et mobiles de
Monster et au réseau mondial de Randstad, nous sommes désormais en
mesure de créer des capacités complètes et perfectionnées en
matière de technologie pour les services de ressources humaines au
sein du marché du travail à l'échelle mondiale définies par des
changements technologiques rapides. »
« En se joignant à Randstad, Monster a l'opportunité de
devenir un remarquable chef de file de l'industrie en structurant
la plateforme mondiale la plus sophistiquée de données, de services
et d'outils de personnel qualifié pour connecter les emplois et les
personnes », a souligné M. Tim Yates, PDG de Monster
Worldwide. « Nous avons hâte d'entamer le nouveau chapitre de
Monster et d'accélérer notre transformation ».
Cette transaction présente un certain nombre d'avantages
stratégiques et financiers :
- Elle fusionne les visions complémentaires pour favoriser la
transformation : Randstad et Monster partagent la même vision
sur le secteur mondial de l'emploi, qui connaît une transformation
rapide en raison des avancées technologiques. La transaction
devrait accélérer nos capacités à développer d'autres compétences
novatrices offrant une valeur accrue aux demandeurs d'emploi et aux
employeurs en rapprochant l'offre et la demande sur le marché du
travail.
- Elle crée des capacités plus complètes et plus avancées en
matière de technologie pour les services de ressources humaines
: Randstad continue à améliorer son modèle commercial dans un
contexte en évolution rapidement, en plaçant par année plus de 2
millions de personnes partout dans le monde par l'intermédiaire de
son réseau comptant plus de 4 500 succursales et centres de
services axés sur les clients. Grâce à l'ajout des principaux
médias, technologies et plateformes de recrutement de Monster qui
relient les personnes aux emplois à travers plus de 40 pays, les
services sont élargis davantage pour offrir aux clients et aux
postulants des outils qui permettent une efficacité et un
engagement plus accrus, en connectant plus de personnes avec plus
d'emplois.
- Un avantage financier incontestable : La transaction
devrait augmenter immédiatement les bénéfices par action de
Randstad.
L'offre publique d'achat a pris fin le 28 octobre 2016
à 24 h (minuit), heure de New York City. Broadridge
Corporate Issuer Solutions, Inc., le dépositaire de l'offre, a
indiqué, qu'à compter de l'expiration de la période d'offre, un
total d'environ 45 973 527 d'actions ordinaires de
Monster ont été validement déposées et n'ont pas été retirées
conformément à l'offre. Ceci représente environ 51,5 % des
actions en circulation de Monster (incluant les actions et options
subalternes). De plus, des actions présentées par des avis de
livraison garantie ont été déposées conformément aux
3 708 393 actions ordinaires de Monster qui n'ont pas
encore été validement déposées. Ceci représente environ 4,15 %
des actions en circulation de Monster (incluant les actions et
options subalternes). Toutes les actions qui ont été validement
déposées et qui n'ont pas été retirées conformément à la période de
l'offre ont été acceptées pour paiement. Le paiement de ces actions
sera effectué sans délai conformément aux modalités de l'offre.
L'exigence minimale de l'offre spécifiant qu'une tranche
s'élevant à plus de la moitié de la somme de toutes les actions en
circulation (incluant les actions subalternes, les actions pouvant
être émises aux titulaires d'options sur actions, les actions
pouvant être émises aux titulaires de billets convertibles de
premier rang de 3,5 % en 2019 desquels Monster a reçu des avis
d'exercice dûment remplis) soit validement déposée est désormais
satisfaite. De plus, Randstad prévoit conclure rapidement
l'acquisition de Monster par une fusion conformément au
paragraphe 251(h) de la loi générale des sociétés de l'État du
Delaware (Corporation Law of the
State of Delaware). Après la
fusion, chaque action ordinaire de Monster non déposée dans l'offre
(autres que les actions directes ou indirectes par Monster,
Randstad ou leurs filiales respectives en propriété exclusive, et
autres que les actions détenues par les actionnaires de Monster qui
ont correctement et valablement exercé leurs droits d'évaluation
conformément à l'article 262 la loi générale des sociétés de
l'État du Delaware) sera convertie
en droit de recevoir 3,40 $ par action en espèces, sans les
intérêts connexes et moins tous les impôts anticipés applicables.
Dès réalisation de la fusion, Monster deviendra une filiale en
propriété exclusive de Randstad.
À propos de Randstad
Randstad se spécialise dans les solutions associées au domaine
de services d'emploi flexible et de ressources humaines. La gamme
de ses services s'étend du placement temporaire standard et
placement permanent jusqu'aux solutions de services sur place,
professionnels, de recherche et de sélection de personnel,
d'externalisation et de ressources humaines. Le Groupe Randstad est
l'un des plus importants fournisseurs de services des ressources
humaines au monde. Classée parmi les trois meilleurs en Argentine,
en Belgique et au Luxembourg, au
Canada, au Chili, en France, en Allemagne, en Grèce, en Inde, au
Mexique, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, en Espagne, en Suisse, au
Royaume-Uni et aux États-Unis. La société occupe aussi une position
importante en Australie et au Japon. En 2015, Randstad comptait
environ 29 750 employés d'entreprise dans près de
4 473 succursales et sites dans 39 pays partout dans
le monde. Randstad a généré des revenus de
19,2 milliards d'euros en 2015. Randstad a été fondée en
1960; son siège social est établi à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad
Holding nv est cotée sur Euronext Amsterdam, où les options sur les
actions de Randstad sont négociées également. Pour de plus amples
renseignements, veuillez consulter www.randstad.com.
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) est un chef de file mondial
dans le secteur du recrutement qui connecte les emplois avec les
personnes, où qu'elles se trouvent. Depuis plus de 20 ans,
Monster aide les personnes à améliorer leur vie en leur trouvant de
meilleurs emplois tout en aidant les employeurs à trouver les
meilleures personnes qualifiées. La société offre actuellement ses
services dans plus de 40 pays en fournissant des capacités de
recherche d'emploi, de gestion de carrière, de recrutement et de
gestion des personnels qualifiés les plus vastes et les plus
sophistiquées. Monster poursuit son travail avant-gardiste en
transformant le secteur du recrutement grâce à sa technologie
perfectionnée en utilisant des solutions numériques intelligentes,
sociales et mobiles, notamment son site Web phare Monster.com®,
ainsi qu'une vaste gamme de produits et de services. Pour de plus
amples renseignements, veuillez
consulter www.monster.com/about.
Déclarations prospectives
Les déclarations comprises dans ce communiqué de presse
comprennent des déclarations prospectives qui ne sont pas en
général des déclarations de faits historiques. Les déclarations
prospectives peuvent être identifiées par l'emploi d'expressions
comme « prévoit », « anticipe »,
« croit », « a l'intention de »,
« estime », « planifie », et autres expressions
similaires. Les déclarations prospectives sont fondées sur les
plans, estimations, suppositions et prévisions actuels de la
direction. Elles représentent l'opinion de la direction seulement à
la date à laquelle elles ont été énoncées et incluent, sans s'y
limiter, les déclarations relatives à la date de la clôture prévue
de l'offre publique d'achat et de la fusion, les déclarations
concernant les dépôts anticipés de l'offre publique d'achat et de
la fusion, les déclarations sur la clôture prévue de l'offre
publique d'achat et de la fusion et les déclarations sur la
capacité de Merger Sub de conclure l'offre publique d'achat et la
fusion en considérant les diverses conditions de clôture. Randstad
et Monster ne s'engagent nullement à mettre à jour toute
déclaration prospective en vue d'événements futurs ou pour tout
autre motif, sauf si la loi l'exige. De par leur nature, les
déclarations prospectives comportent des risques et des
incertitudes, dont la plupart sont difficiles à prévoir et sont en
général hors du contrôle des deux sociétés, notamment : (a) la
survenance de tout événement, d'un changement ou de toute autre
circonstance qui pourraient mettre fin à l'entente de fusion; (b)
l'incapacité d'exécuter la transaction en raison d'un manquement
aux conditions de la transaction; (c) le risque que la transaction
proposée perturbe les plans et les activités actuels; (d) les
difficultés et les dépenses anticipées liées à l'intégration de
Monster dans Randstad; (e) le risque que l'acquisition ne
satisfasse pas aux attentes; et (f) les difficultés possibles de la
fidélisation des employés suite à la transaction. Les résultats
réels ou facteurs peuvent différer de façon importante de ceux
indiqués dans les déclarations prospectives en raison de nombreux
facteur, dont plusieurs sont énoncés plus en détail dans les
rapports publics que chaque société a déposés ou déposera auprès de
la SEC ou à la Bourse d'Amsterdam.
SOURCE Randstad Holding nv