P&G renforce son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes via sa campagne #ChooseEqual, à l’...
01 Julio 2021 - 10:07AM
Business Wire
- Procter & Gamble (P&G) investira 10 milliards de
dollars dans des entreprises détenues ou dirigées par des femmes
d'ici 2025 pour promouvoir l'indépendance économique des
femmes.
- P&G s’associe avec Promundo, ONU Femmes, WEConnect
International, le Women’s Forum for the Economy & Society et
d'autres organismes pour promouvoir l'égalité entre les femmes et
les hommes à la maison, au travail et dans la société.
- P&G participe au Forum Génération Égalité, qui se tient à
Paris du 30 juin au 2 juillet, aux côtés de dirigeants des secteurs
privé et public et des organisations de la société civile.
L’entreprise y annonce d'ambitieux investissements et de nouvelles
politiques visant à intensifier les progrès en matière d'égalité
entre les femmes et les hommes.
Procter & Gamble (NYSE : PG) renouvelle aujourd'hui son
engagement envers l’égalité entre les femmes et les hommes, via sa
campagne #ChooseEqual avec de nouvelles mesures visant à accélérer
les progrès à la maison, au travail et dans la société. Dans cette
optique, P&G s'engage à investir 10 milliards de dollars dans
des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à l'horizon
2025. P&G œuvre depuis des décennies en faveur de
l'indépendance économique des femmes dans l'ensemble de sa chaîne
de valeur mondiale, et l'annonce faite aujourd'hui représente la
prochaine étape de ce cheminement. L'ambition à long terme de la
société est d'augmenter ses investissements dans ces entreprises
détenues ou dirigées par des femmes pour qu'ils atteignent 10 pour
cent de ses achats réalisés en dollars – soit 10 fois la moyenne du
secteur1.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20210701005660/fr/
#ChooseEqual (Photo: Business Wire)
Afin de déployer des actions pertinentes à grande échelle,
P&G s’associe avec plusieurs organisations dans le but
d'accélérer les progrès et de promouvoir le changement, notamment
avec ONU Femmes, WEConnect International, le Women's Business
Enterprise National Council (WBENC), le Women’s Forum for the
Economy & Society et bien d'autres. Aux côtés de ses
partenaires mondiaux, régionaux et locaux, P&G soutient le
renforcement des compétences des entrepreneuses, développe les
outils, les qualifications et les infrastructures nécessaires, et
favorise la collaboration entre les entreprises et les industries
pour qu’elles se joignent à ces efforts et les fassent avancer.
« Pour P&G, l'égalité entre les femmes et les hommes est
fondamentale et intégrée à notre activité », déclare Carolyn
Tastad, Présidente pour l’Amérique du Nord et en charge de
l'égalité entre les femmes et les hommes pour le groupe. « Nous ne
pouvons pas laisser les défis de l'année écoulée constituer un
retour en arrière pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous devons au contraire aller de l'avant pour investir et choisir
l'égalité de manière proactive. Ces engagements auront un impact
significatif pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les
hommes dans le monde entier. »
Faire changer les mentalités en matière de répartition des
tâches au sein du foyer
P&G œuvre de longue date pour contribuer à changer des
préjugés sexistes profondément enracinés, qui participent souvent à
renforcer encore davantage les obstacles en matière d’égalité – et
cela passe par faire évoluer les mentalités à l'égard du rôle des
hommes et des garçons à la maison. Dans le cadre de cet effort,
P&G et ses marques luttent contre les inégalités en matière de
tâches ménagères, souvent prises en charge de manière
disproportionnée par les femmes.
Aujourd'hui, P&G annonce également un partenariat de trois
ans avec Promundo, une des principales associations au niveau
mondial de la défense de l'égalité entre les femmes et les hommes
et de la prévention de la violence, qui intervient auprès des
hommes et des garçons en partenariat avec des femmes, des filles et
des personnes de toutes identités sexuelles. P&G et ses marques
s'appuieront sur leur expertise et leur voix dans les médias pour
faire changer les mentalités au sujet de la prise en charge par les
hommes des tâches ménagères et de la garde des enfants.
En partenariat avec Promundo et en collaboration avec d'autres
organismes, P&G apportera également son soutien aux familles
dans lesquelles les deux parents travaillent, via des politiques RH
permettant aux femmes et aux hommes de jouer un rôle égal à la
maison, tout en ayant une carrière épanouissante. L'an dernier,
P&G a fixé une norme mondiale minimale pour les congés
parentaux payés, de manière à ce que tous les parents puissent
partager équitablement la joie d'élever un nouvel enfant à la
maison dans les plus de 70 pays où la société exerce ses activités.
Pour plus d'informations, consultez le rapport 2021 sur la
situation des pères dans le monde de Promundo.
Promouvoir l'accès des filles au sport avec Always et
Secret
Par ailleurs, en anticipation des Jeux olympiques et
paralympiques de cette année à Tokyo, P&G et ses marques
mettront en lumière les récits, expériences et accomplissements
inspirants d'un groupe varié d'athlètes féminines par le biais de
nouvelles campagnes, notamment avec le film "Your Goodness is your
Greatness" et la série "Good is Gold" de P&G, les campagnes
"#KeepHerPlaying" et "Fuel Her Future" d'Always, sans oublier la
toute prochaine initiative du déodorant Secret, "Just
#WatchMe".
P&G, Always/Whisper et Secret s'engagent à dépeindre un
portrait fidèle des femmes et des filles dans le sport, et
soutiendront des organismes tels que Sported UK, la Women in Sports
Foundation, YMCA qui donnent accès à des programmes sportifs pour
les filles dans le monde entier. P&G et ses marques
continueront de promouvoir la véritable image des athlètes
féminines – tout en faisant entendre leur voix et en mettant en
évidence les causes qu'elles défendent – tant sur le terrain qu'en
dehors.
Accélérer l'égalité entre les femmes et les hommes lors du
Forum Génération Égalité de l'ONU
Cette semaine, P&G se joint à des dirigeants des secteurs
public et privé à l'occasion du Forum Génération Égalité, un
rassemblement mondial pour l'égalité entre les femmes et les hommes
organisé par ONU Femmes et coprésidé par les gouvernements français
et mexicain. Se déroulant à Paris, mais aussi virtuellement, ce
forum de plusieurs jours lancera une série de mesures concrètes,
ambitieuses et transformatrices en vue d'avancées immédiates et
définitives vers l'égalité des sexes. Des acteurs du changement, de
tout âge et des deux sexes, du monde entier se rassembleront pour
concrétiser l'autonomisation des femmes et uniront leurs forces
pour contribuer à ce moment historique. Découvrez plus en détail le
Forum Génération Égalité de l'ONU en cliquant ici.
1SOURCE :
https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2017/3/the-power-of-procurement
À propos de P&G
P&G aspire à construire un monde dénué de préjugés sexistes
dans lequel chaque personne aura une voix, des opportunités et une
représentation égales. Grâce à leur vaste portée publicitaire, les
campagnes des marques de P&G comme #LikeAGirl d’Always,
#FaceAnything d’Olay et #AllStrengthNoSweat de Secret invitent au
dialogue pour promouvoir le changement. P&G contribue à
éliminer les obstacles à l'éducation des filles et aux opportunités
économiques des femmes, tout en créant un environnement inclusif
visant l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de P&G
– et en plaidant pour des milieux de travail promouvant l'égalité
des sexes au-delà de P&G – pour que chacun puisse contribuer à
la pleine mesure de son potentiel. Veuillez consulter le site
http://www.pg.com pour connaître les dernières actualités et
obtenir des informations sur P&G et ses marques.
À propos des 2021 bonnes actions de P&G en 2021
Chez P&G, protéger la planète, encourager l’égalité et
l’inclusion et soutenir nos communautés font partie intégrante de
nos actions en tant qu’entreprise. Nous avons la responsabilité de
contribuer à rendre le monde meilleur. Dans le cadre de notre
campagne Lead with Love, P&G et ses marques se sont engagés à
2021 actions positives pour l’année 2021, dans la continuité des
efforts de P&G dans le monde entier.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20210701005660/fr/
Ezgi Genc, P&G genc.e@pg.com
Procter and Gamble (NYSE:PG)
Gráfica de Acción Histórica
De Abr 2024 a May 2024
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Gráfica de Acción Histórica
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