Pour la première fois, une entreprise du
secteur de l’hôtellerie et de la restauration arrive en tête de
cette liste prestigieuse
Pour la première fois, Hilton a été nommé numéro 1 sur la liste
des Meilleurs lieux de travail au monde (World’s Best Workplace)
établie par le magazine Fortune et Great Place to Work. Cette
reconnaissance, qui vient couronner huit apparitions consécutives
sur la liste des « Meilleurs lieux de travail au monde », marque
également la première fois qu’une entreprise du secteur de
l’hôtellerie et de la restauration obtient la plus haute
distinction dans ce programme d’excellence.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20231115652623/fr/
Courtesy of Hilton
Depuis sa première apparition sur cette liste en 2016, Hilton a
continué à renforcer sa culture en mettant l’accent sur la création
d’un lieu de travail inclusif offrant d’excellentes opportunités de
croissance. Guidé par sa mission, le groupe offre le type de
soutien qui permet à ses 460 000 collaborateurs à travers le monde
de s’épanouir jour après jour.
« Partout dans le monde, les 460 000 collaborateurs de Hilton
sont unis par un objectif commun : remplir la Terre de la lumière
et de la chaleur de l’hospitalité. Cet objectif a été défini il y a
plus d’un siècle, lorsque Conrad Hilton a décidé de changer le
monde par le biais des voyages. Il a créé cette entreprise en
partant du principe que Hilton pouvait être une force pour le bien
dans le monde, et il nous a tous exhortés à voir grand, à agir
grand et à rêver grand », a déclaré Chris Nassetta,
président-directeur général de Hilton. « La reconnaissance qui nous
est accordée aujourd’hui par Great Place to Work et Fortune
confirme que nos collaborateurs sont les personnes qu’il avait
imaginées dans sa brillante vision de l’avenir. C’est grâce à leur
dévouement, à leur sens de l’hospitalité et à leur passion pour les
séjours qu’ils élaborent que Hilton est devenu le meilleur lieu de
travail au monde. »
Hilton s’est engagé à créer une culture inclusive afin de
soutenir ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours
personnel et professionnel, permettant à chacun d’eux d’apporter sa
vraie personnalité au travail.
Le groupe hôtelier offre des avantages de premier ordre à ses
collaborateurs, qu’ils soient salariés ou payés à l’heure, leur
octroyant notamment des congés parentaux élargis, une aide à
l’adoption et des avantages intéressants en matière de voyage grâce
à son programme Go Hilton, très prisé des collaborateurs.
En collaboration avec la Hilton Global Foundation, Hilton a
également annoncé aujourd’hui le lancement de Hilton Cares – un
programme qui versera 500 000 USD de bourses et d’aides financières
aux collaborateurs et aux membres de la communauté passionnés par
la construction et le développement de carrières dans l’hôtellerie.
Les candidatures seront ouvertes au début de l’année 2024.
Hilton est constamment à la recherche de nouveaux moyens de
rendre ses établissements et ses bureaux d’entreprise plus
flexibles, et s’engage à fournir une proposition de valeur dotée
d’un écosystème flexible d’offres permettant aux collaborateurs de
se sentir soutenus.
« Chez Hilton, nous bâtissons une expérience de travail
pleinement humaine, où nos collaborateurs ont le sentiment d’être
vus, d’être les bienvenus et de faire partie de quelque chose de
plus grand qu’eux », a déclaré Laura Fuentes, directrice des
ressources humaines chez Hilton. « La reconnaissance d’aujourd’hui
est une nouvelle affirmation de ce que recherchent vraiment les
employés, à savoir une culture d’entreprise qui les aide à
atteindre leur plein potentiel. »
Les quatre piliers d’un Lieu où il fait bon travailler (Great
Place to Work) Pour créer une expérience de travail pleinement
humaine, Hilton se concentre sur les quatre piliers suivants :
Inclusion : Hilton s’engage à avoir un personnel
équitable et accueillant qui représente un large éventail de
cultures, d’origines et de points de vue, à l’image des clients et
des communautés que le groupe sert. L’organisation Fair360 a
accueilli Hilton dans son « Hall of Fame » en 2022, après que
l’entreprise ait été classée première en 2021 dans sa liste des 50
entreprises les plus diversifiées.
Bien-être : Dans le cadre de sa plateforme Thrive at
Hilton, Hilton soutient de manière proactive ses collaborateurs
pour qu’ils prennent soin non seulement d’eux-mêmes, mais aussi de
leurs proches. En 2022, l’entreprise a lancé l’initiative de soins
Care for All, une plateforme robuste d’outils et de ressources
visant à répondre aux besoins de ses collaborateurs en matière de
bien-être mental et de soins.
Croissance : Hilton est fier d’offrir des opportunités
qui font que les collaborateurs rejoignent l’entreprise pour un
emploi, mais restent pour une carrière. De nombreuses possibilités
de formation existent, y compris des cours gratuits via la Hilton
University, des formations continues pour les responsables de
personnel, une éducation sans dette grâce au partenariat de Hilton
avec Guild, et les programmes de développement et de leadership
Lead@Hilton.
Mission : Depuis plus d’un siècle, les collaborateurs
contribuent à réaliser la vision fondatrice de Conrad Hilton, à
savoir répandre la lumière et la chaleur de l’hospitalité dans le
monde entier. Même face aux défis de la pandémie de COVID-19, les
collaborateurs de Hilton n’ont jamais perdu de vue cet objectif, et
ils ont trouvé des moyens d’utiliser leurs divers talents pour
offrir des expériences exceptionnelles aux clients, pour avoir un
impact positif sur les communautés et pour aider à apporter des
moments de joie et de gentillesse par le biais du voyage.
Pour déterminer chaque année les Meilleurs lieux de travail au
monde (World’s Best Workplaces), Great Place to Work invite les
entreprises à prendre part à un modèle rigoureux, basé sur des
données, qui quantifie l’expérience des employés. Le processus
comprend la sollicitation de commentaires de la part des employés
par le biais d’enquêtes, la collecte de données sur la culture et
la main-d’œuvre de l’entreprise et l’obtention du statut de
certification. À partir de là, les entreprises doivent, pour être
identifiées comme des employeurs mondiaux exceptionnels, figurer
sur au moins cinq listes Best Workplaces™ en Asie, en Europe, en
Amérique latine, en Afrique, en Amérique du Nord ou en Australie au
cours de l’année 2022 ou au début de l’année 2023.
Cette reconnaissance est le résultat de retours d’information
positifs de la part de nos collaborateurs, qui font partie de notre
effectif de 460 000 personnes travaillant dans 124 pays et
territoires. En plus du titre de Meilleur lieu de travail au monde,
Hilton a été nommé cette année Meilleur lieu de travail pour les
femmes aux États-Unis, et est honoré d’avoir été reconnu tout au
long de l’année 2023 comme Meilleur lieu de travail dans de
nombreux pays, dont l’Argentine, l’Autriche, la Chine, la
République dominicaine, la France, l’Inde, l’Italie, le Pérou, le
Portugal, la Suisse et l’Uruguay, gagnant à chaque fois la place de
numéro 1. En tout, Hilton a été reconnu dans plus de 450 listes
Great Place to Work depuis 2016. Apprenez-en davantage plus sur la
méthodologie de Great Place to Work ici.
Pour plus d’informations sur les nombreux avantages offerts aux
collaborateurs de Hilton, sur sa culture d’entreprise primée et sur
les nombreux types d’emplois disponibles, visitez le site
jobs.hilton.com.
# # #
À propos de Hilton Hilton (NYSE : HLT) est l’un des plus
importants groupes hôteliers au monde, avec un portefeuille de 22
enseignes de tout premier plan, regroupant près de 7 400
établissements et plus de 1,1 million de chambres dans 124 pays et
territoires. Soucieux de concrétiser sa vision fondatrice, qui est
de remplir la Terre de la lumière et de la chaleur de
l’hospitalité, Hilton a accueilli plus de 3 milliards d’hôtes en
plus de 100 ans d’histoire, a obtenu une place de choix dans la
liste des 100 Meilleures entreprises pour lesquelles travailler
établie par le magazine Fortune, et a été reconnu comme un leader
mondial sur la base des indices de durabilité Dow Jones pendant six
années consécutives. Hilton a introduit plusieurs améliorations
technologiques de pointe pour améliorer l’expérience de ses
clients, notamment le partage des clés numériques (Digital Key
Share), le surclassement gratuit automatique des chambres et la
possibilité de réserver des chambres communicantes confirmées.
Grâce au programme primé de fidélisation Hilton Honors, les plus de
173 millions de membres qui réservent directement auprès de Hilton
peuvent gagner des points pour des séjours à l’hôtel et des
expériences que l’argent ne peut acheter. Avec l’application
gratuite Hilton Honors, les clients peuvent réserver leur séjour,
choisir leur chambre, s’enregistrer, déverrouiller leur porte avec
une clé numérique et quitter l’hôtel, le tout depuis leur
smartphone. Visitez stories.hilton.com pour plus d’informations et
connectez-vous avec Hilton sur Facebook, Twitter, LinkedIn,
Instagram et YouTube.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20231115652623/fr/
Communication d'entreprise de Hilton hiltonpr@hilton.com
Hilton Worldwide (NYSE:HLT)
Gráfica de Acción Histórica
De Mar 2024 a Abr 2024
Hilton Worldwide (NYSE:HLT)
Gráfica de Acción Histórica
De Abr 2023 a Abr 2024