« Les dirigeants d'entreprises
familiales canadiennes qui façonnent l'économie verte : sur le
chemin de la carboneutralité »
Les performances des sociétés familiales
canadiennes cotées en bourse continuent de dépasser celles des
sociétés ouvertes à actionnariat diffus; les perspectives des
entreprises familiales sur la transition vers une économie
verte.
MONTRÉAL, le 8 déc. 2023 /CNW/ - La Banque Nationale
du Canada a publié aujourd'hui son
rapport L'avantage familial hiver 2023-2024, qui permet
d'illustrer les caractéristiques distinctives des entreprises
familiales grâce à une analyse de 43 sociétés canadiennes sous
contrôle familial ou de fondateurs. Le rapport démontre la
performance supérieure continue à long terme des entreprises
familiales canadiennes cotées en bourse.
Cette année, la publication présente les perspectives de trois
chefs d'entreprises familiales canadiennes de renom qui façonnent
l'économie verte. À titre de gestionnaires d'entreprises familiales
multigénérationnelles guidés par une vision à long terme,
Nancy C. Southern (ATCO Ltd. et Canadian Utilities
Limited), Lino A. Saputo (Saputo inc.) et
Olivier Desmarais (Power Sustainable), soulignent, dans
leurs propres mots, les défis et les opportunités à venir pour
atteindre la carboneutralité. La publication comprend également les
perspectives de Dominic
Barton (président du conseil d'administration de Rio
Tinto et associé directeur mondial de McKinsey & Company de
2009 à 2018) et de l'honorable
Steven Guilbeault (ministre de l'Environnement et du
Changement climatique du Canada).
Faits saillants :
- Le rapport présente l'Indice BNC des entreprises
familiales, calculé par S&P Dow Jones Indices, qui suit et
mesure la performance des entreprises canadiennes contrôlées par
des familles et des fondateurs par rapport à l'indice composé
S&P/TSX, le principal indice boursier canadien.
- De juin 2005 à juin 2023, l'Indice BNC des entreprises
familiales a enregistré un rendement cumulatif de
324 %, contre 242 % pour l'indice composé
S&P/TSX (ou 8,3 % contre 7,0 % en
termes annualisés) sur la base du rendement total.
- Collectivement, les entreprises membres de l'Indice BNC
des entreprises familiales ont une capitalisation boursière de près
de 700 milliards de dollars et emploient plus d'un million de
personnes. Les entreprises familiales constituent une pierre
angulaire de l'économie canadienne.
- Les entreprises familiales réfléchissent à leur stratégie sur
plusieurs générations et ont une capacité intrinsèque à se
concentrer sur des défis à long terme tels que la lutte aux
changements climatiques et la recherche de
solutions innovantes pour réduire les émissions de gaz à effet
de serre tout en offrant des rendements durables à leurs parties
prenantes.
Citations :
- Vincent Joli-Coeur,
vice-président du conseil, Banque Nationale Marchés
financiers : « Toute entreprise fait face au grand
défi de concilier la création de valeur à long terme avec une
empreinte carbone moindre. Les entreprises familiales sont plus à
même d'adopter une vision à long terme. Le chemin vers un monde
décarboné nécessitera des investissements massifs en plus de cette
vision à long terme qui est si importante. De nombreux dirigeants
d'entreprises familiales canadiennes d'importance sont
véritablement motivés à faire partie de la solution pour mener le
Canada à la carboneutralité. Dans
cette édition du rapport, nous nous entretenons avec trois d'entre
eux : Nancy C. Southern, Lino A. Saputo et
Olivier Desmarais. »
- Dr Karl Moore, professeur
agrégé à la Faculté de gestion Desautels
de l'Université McGill et chercheur associé, Green Templeton
College, Université d'Oxford : « L'environnement est au
cœur des préoccupations des PDG de pratiquement toutes les
entreprises. J'ai le sentiment que les entreprises familiales,
grâce à leur vision à long terme solidement ancrée et transmise
d'une génération à l'autre, seront des acteurs essentiels à la
grande contribution des entreprises pour
l'environnement. »
- Nancy C. Southern,
présidente du conseil et cheffe de la direction, ATCO Ltd. et
Canadian Utilities Limited : « La transition
énergétique représente l'une de nos plus grandes opportunités, mais
présente également des défis importants. Alors que le groupe ATCO
est bien en selle sur le chemin de la carboneutralité, nous sommes
résolument engagés à faire en sorte que l'énergie reste sûre,
fiable et abordable. Le maintien de cet équilibre délicat est
crucial pour les clients que nous avons le privilège de servir et
pour favoriser une prospérité durable. »
- Lino A. Saputo, président
du conseil d'administration, président et chef de la direction,
Saputo inc. : « L'ESG ne se limite pas seulement à
l'aspect environnemental. Les aspects sociaux et de gouvernance
sont également très importants pour nous et remontent à la
fondation de Saputo. Notre nom de famille est directement lié à la
réputation de notre entreprise. C'est une motivation encore plus
grande pour avoir un impact positif. »
- Olivier Desmarais,
président du conseil et chef de la direction, Power
Sustainable : « Si quelque chose est inévitable
comme le changement climatique, il faut s'adapter et prendre le
taureau par les cornes. C'est ce que mes grands-pères Desmarais et
Chrétien ont toujours fait. Les familles s'engagent dans une
perspective à long terme. Nous sommes donc en mesure de traverser
les cycles économiques et d'adapter nos activités en conséquence,
ce qui nous permet de construire des bases solides pour réaliser
notre vision stratégique. »
- Dominic Barton, président
du conseil d'administration de Rio Tinto et associé directeur
mondial de McKinsey & Company de 2009 à
2018 : « La transition énergétique nécessaire pour
atteindre la carboneutralité d'ici 2050, induite par l'impératif
des changements climatiques, conduira à la plus importante
réaffectation du capital de l'histoire. Les entreprises qui
adoptent une mentalité et une perspective à long terme seront
celles qui réussiront le mieux. Ces dernières tiennent compte du
rendement des actionnaires et des parties prenantes, lesquels vont
de pair et se renforcent mutuellement à long terme. »
À propos du rapport L'avantage
familial hiver 2023-2024
L'avantage familial hiver 2023-2024 fait suite à l'édition
printemps 2022 du rapport. Le rapport présente l'Indice BNC des
entreprises familiales calculé par S&P Dow Jones Indices, qui
suit et mesure la performance des entreprises canadiennes sous
contrôle familial ou de fondateurs par rapport à l'indice composé
S&P/TSX, le principal indice du marché boursier canadien.
L'indice BNC des entreprises
familiales comprend 43 entreprises dans différents
secteurs au pays et est basé sur l'application de critères
quantitatifs objectifs à un univers indiciel fourni par S&P Dow
Jones Indices, le calculateur de l'indice.
Pour les fins de l'Indice BNC des entreprises
familiales, une société est considérée comme étant contrôlée par
une famille si la famille fondatrice ou le(s) fondateur(s)
détiennent directement ou indirectement au moins 10 % des
droits de vote de la société ou, alternativement, si un ou des
individus et/ou des entités liées (n'ayant pas fondé l'entreprise)
détiennent au moins 33,3 % des droits de vote de la société.
Pour plus d'informations sur les rapports de la série L'avantage
familial, veuillez consulter notre site Web.
Vincent Joli-Coeur et Philippe
Lefebvre Duquette de la Banque Nationale du Canada ainsi que le Dr Karl Moore de l'Université McGill et de
l'Université d'Oxford sont les coauteurs et coordinateurs de ce
rapport.
À propos de la Banque Nationale du
Canada
Forte d'un actif de 424 milliards de dollars au
31 octobre 2023, la Banque Nationale du Canada, avec ses filiales, est l'un des plus
importants groupes financiers intégrés canadiens. Elle compte
environ 30 000 employés dans des fonctions à contenu
élevé de savoir, et a été maintes fois primée pour ses qualités
d'employeur et son engagement à l'égard de la diversité. Ses titres
sont cotés à la Bourse de Toronto
(TSX : NA). Suivez ses activités sur bnc.ca ou par l'entremise des
réseaux sociaux.
SOURCE Banque Nationale du Canada