Teleperformance annonce une nouvelle organisation de sa gouvernance
16 Febrero 2024 - 1:45AM
Business Wire
Regulatory News:
Lors de sa séance du 15 février 2024, le conseil
d’administration de Teleperformance (Paris:TEP), sur recommandation
de son Comité des Rémunérations et des Nominations, a approuvé à
l’unanimité la gouvernance du groupe, pour la période allant
jusqu’au 31 décembre 2025, avec Daniel Julien, fondateur et
président-directeur général et Bhupender Singh, directeur général
délégué et administrateur, agissant comme des co-directeurs
généraux, prenant ensemble les décisions stratégiques, tout en se
partageant les responsabilités opérationnelles, suivant une
stratégie de management agile et coordonnée.
Cette nouvelle structure de gouvernance facilitera la gestion,
dans le même temps, des actions de développement du Groupe, de la
réussite de l'intégration de Majorel et de l'optimisation des
opportunités offertes par l'intelligence artificielle.
Elle constitue également une étape vers la séparation, à compter
du 1er janvier 2026, des fonctions de président du conseil et de
directeur général. À cette date, Bhupender Singh sera désigné comme
le directeur général.
Ayant approuvé cette évolution de la gouvernance de
Teleperformance, le conseil suivra avec intérêt sa mise en
œuvre.
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À PROPOS DU GROUPE TELEPERFORMANCE
Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters :
TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP) est un leader mondial des
services aux entreprises en solutions digitales qui allient le
meilleur des technologies de pointe à l’empathie humaine. Elles
améliorent la gestion de l’expérience client en la rendant plus
simple, plus rapide et plus sûre au service des plus grandes
marques du monde et de leurs clients. L’offre complète du groupe,
qui s’appuie sur l’intelligence artificielle, s’étend du service
client en front office aux fonctions de back-office, incluant les
services de modération de contenu (Trust & Safety) qui aident à
protéger à la fois les utilisateurs en ligne et la réputation de la
marque. Teleperformance propose également une gamme de services
spécialisés tels que le recouvrement de créances, l’interprétariat
et la localisation, les services aux consulats et la gestion des
demandes de visa, ainsi que les services d’externalisation des
processus de recrutement. Avec près de 500 000 collaborateurs
inspirés et passionnés parlant plus de 300 langues aujourd’hui, son
envergure mondiale et sa connaissance des marchés locaux lui
permettent d’œuvrer au service des communautés, des clients et de
l’environnement. En 2022, Teleperformance a réalisé un chiffre
d’affaires consolidé de 8 154 millions d’euros (8,6 milliards de
dollars US) et un résultat net de 645 millions d’euros.
Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris,
compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et
appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350,
MSCI Global Standard et Euronext Tech Leaders. Dans les domaines de
la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action
Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre
2022, de l’indice Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice
EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders
depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice
S&P Global 1200 ESG depuis 2017.
Pour plus d’informations sur le groupe :
www.teleperformance.com.
Consultez la
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communication financière TELEPERFORMANCE Tél : +33 1 53 83 59 00
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